2014年部门工作总结

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1、2014年度计划企管部工作总结---暨2015年工作计划2014年，公司面临产品价格持续下行，井下施工成本无法有效控制等重重困难。我计划企管部在集团公司降本增效、优化“五率”活动以及公司领导“抓小事、抓细节、抓落实”的理念指引下，克服重重困难推进公司生产、管理等各项工作。锐意进取，扎实工作，取得了令人瞩目的成绩。为总结经验与教训，为下一步工作做好规划，现对部门2014年的工作进行总结如下：一、工作成绩和不足1、规章制度方面。今年年初，我公司得到了集团公司八项基础管理达标的授牌。标志着公司基础管理水平达到一个新的高度。然而管理工作是一个持续的过程，要做到管理的常态化，就必须不断的

2、完善。2014年在公司领导的指导下我部先后起草了下发了《工程质量保证金管理办法》、《员工非正常工资收入管理办法》、《员工通勤管理办法》、《住矿员工家属管理规定》、《零星维修管理办法》、《关于井下工程验收、结算管理办法》、《合同管理补充办法》、《资料交报的管理规定》等8个管理办法；先后修改了下发了《公司内外网络管理规定》、《季度及月度采掘作业计划的编制审查与交底制度》、《井下夜间生产管理制度》、《公司内外网管理办法》等4项管理办法。细化了公司管理范畴，完善了公司管理制度体系。并对制度的执行情况进行了检查，确保了各项制度的有效落实。当然，企业管理仅仅靠这些规章制度是不行的，othe

3、rstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofState

4、enterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand虽然我部门对制度的执行情况进行了检查，但由于人员有限，不能检查到方方面面，公司规章制度的执行方面仍然存在问题。2、优化“五率”方面。自集团公司今年开展优化“五率”活动以来，为贯彻集团公司优化“五率”活动精神，我部门首先对公司的“五率”现状进行调查了解，查找出公司“五率”各项指标中还有待提高的

5、项目，发现公司“五率”指标方面存在的问题，制定了我公司的《优化“五率”方案》。将“五率”优化工作分配到各专项优化小组。并结合集团公司下达给我公司的优化“五率”目标拟定了《优化“五率“考核办法》。通过各相关部门的共同努力，2014年公司“五率”各项指标得到了全面的优化，截止11月累计采矿损失率为13.6%，较上年同期17%降低3.4个百分点；累计采矿贫化率为11.8%，较上年同期16.69%降低4.89个百分点；累计选矿回收率为92.8%，较上年同期92.39%提高0.41个百分点；累计设备运转率44.2%，较上年同期35.9%提高8.3个百分点；累计全员劳动生产率661吨/人、

6、较上年同期提高61吨/人。预计全年增加利润近200万元，全面完成了集团公司给公司下达的任务目标。3、绩效考核方面。经过2013年的修订，公司整个考核制度有了较大的改变。2014年在重新修订三大车间安全生产责任制以及各职能部门常规考核的前提下，我部门又加大了对各职能部门重点工作的考核力度，采取“一工作一考核，主管领导评分”otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.S

7、tartingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecr