国税个人绩效自评报告

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1、国税个人绩效自评报告　　国税个人绩效自评报告一　　一、绩效考评工作概况。　　成立绩效管理工作领导小组，组长由党组书记、局长担任，副组长由党组成员、副局长和纪检组长担任，成员为各股室负责人。领导小组下设绩效管理工作办公室，绩效办设在办公室，由办公室主任担任主任。XX年绩效按“职能工作指标、中心工作指标、综合工作”三类考评指标编制。建立落实绩效指标的责任制，部门主要负责人为第一责任人。推行绩效管理责任承诺制，将上级下达的绩效考评指标层层分解到部门、岗位和人员，解决岗责不明、管理弱化、为税不等问题。　　二、年度目标完成情

2、况。　　(一)职能工作指标　　1.完成县人民政府下达税收收入任务8320万元　　全年组织县人民政府考核口径税收收入9232万元，同比增收2047万元，增长%。完成县人民政府年初下达税收收入计划8320万元的%。自评得分60分。　　2.完成非公经济税收增长率2%　　截止12月31日，组织非公经济税收收入2589万元，同比增收90万元，增长%。自评得分65分。　　3.完成30户增值税纳税人发票管理系统升级版推行工作　　应推行242户增值税纳税人增值税发票管理系统升级版推行工作，截止12月31日，已成功推行242户，完成

3、推行率100%。自评得分65分。　　4.建立国地税机关协作制度2项，联合办理税务登记1项一是建立国地税机关联席会议制度。双方共同制发联席会议纪要，从合作规范、信息交换、建立委托代征机制等8个方面明确合作的内容和要求。二是国税部门在代开普通发票时，为地税部门代征个人所得税、城市维护建设税、教育费附加24万元;开展国地税联合委托邮政代开发票代征税款试点工作。三是联合办理税务登记。对新办证纳税人，国地税办税服务厅联合受理纳税人税务登记办理申请事项。截止12月31日，联合办理税务登记证713份。自评得分60分。　　5.开展

4、打击发票违法犯罪活动，依法查处违法受票企业3户　　截止12月31日,依法查处违法受票企业田林县水电物资公司、田林县恒通物流运输有限责任公司、田林县百龙电动车、田林县利周加油站等4企业户。自评得分65分。　　6.抓好督办组织收入、纳税服务等10项任务落实工作　　截止12月31日,抓好督办组织收入、纳税服务、绩效管理、金税三期、“三严三实”专题教育、税收征管、信息宣传、税务稽查、党风廉政建设、依法行政等10项任务落实工作，制发督查通报12期。自评得分65分。　　7.组织开展税收业务教育培训班4次　　全年举办税收业务教育

5、培训班18期，参训人员800人次，参训天数22天，参训1104人天，年人均培训培训12天以上。自评得分60分。　　8.规范纳税服务　　截止12月31日,推行《全国税务机关纳税服务规范》版税务登记、税务认定、发票办理等6项规范制度。自评得分65分。　　(二)中心工作指标　　9.配合六隆镇完成甘蔗新种植任务3000亩。自评得分10分。　　10.配合六隆镇完成烤烟产量300担。自评得分5分。　　11.按时按量完成森林防火工作。自评得分5分。　　12.按时按量完成“清洁、生态乡村”工作。自评得分10分。　　13.按时按量完

6、成精准扶贫工作。自评得分5分。　　14.按时按量完成创建广西卫生城市工作。自评分10分。　　15.按时完成5户搬迁安置工作。自评得分3分。　　16.按时完成1户拆迁、14户补办手续、7户买卖土地未建房需处罚工作。自评得分3分。　　17.完成首期建设仿木砖混加木结构相结合的组装木屋接待房1间。自评得分2分。　　(三)综合工作　　18.按时完成宣传思想和精神文明建设任务。自评得分10分。　　19.按时完成党风廉政责任制各项工作。自评得分10分。　　20.机关绩效管理工作　　(1)机关绩效管理工作考核　　一是开展“亮业绩

7、”活动情况。按照亮目标、亮责任主体、亮工作效能、亮督查整改、亮综合绩效、亮结果运用等六个环节开展亮业绩活动。自评得分分。　　二是绩效整改落实情况。对XX年度绩效存在问题和社会评价活动公众提出意见建议，制定有整改方案。自评得分1分。三是材料报送情况。按时报送绩效考评材料。自评得分1分。四是指标考核情况。指标考核真实、数据理由充分。自评得分分。　　(2)机关事业单位工作人员“全员化”　　组织开展“全员化”活动，有实施方案;被考评人员制定有个人岗位年度绩效考评指标，并按要求填报《“全员化”绩效考评工作业绩记实簿》或《公务

8、员平时考核记实簿》;利用好本地本单位网站、政务公开栏、领导层面和各股室传阅等平台和方式，对干部工作业绩进行展示，将个人工作绩效按季度、半年、年终进行“轮晒”;开展满意度测评“评绩”，评定被考评人员年度绩效等次得。自评得分2分。　　21.抓好机关作风建设常态化建设。自评得分2分。　　22.认真开展“一服务两公开”工作。自评得分10分。　　23.按时完成依法行政