09团委工作总结和安排

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1、附件把握青年思想，探索新方法以服务青年为依托服务公司中心工作第一部分二〇〇九年团委工作总结2009年，在分公司党委和国航团委的领导下，分公司团委深入学习实践科学发展观，坚持党建带团建，坚持“融入中心、融入管理”思路，以基层团支部建设和青年文明号创建工作为主要抓手，立足岗位积极开展团组织活动，服务青年、服务大局，较好地发挥了桥梁纽带和生力军、后备军作用。一、组织转型后的青年工作状况（一）兼职团干自身建设与新形势下共青团工作要求不相适应。一是2008年初团干兼职化以来，基层团委书记多为党群工作部负责人，在精力时间分

2、配、重视程度、工作积极性上都有所不均，工作开展和活动组织比较欠缺。二是新团干的共青团业务工作能力需要进一步加强。（二）团的工作现状与青年日益增长需求的矛盾。一方面，公司青年员工不断增多，目前公司平均青年比已达60%左右，在部分单位高达80%。并且，随着成都枢纽建设的积极推进，在较短时间内还将有大量青年员工涌入，青年员工在思想引导、事务管理、成长成才和开展活动等方面的需求不断增加；另一方面，从事青年工作的人员减少、兼职化。（三）共青团工作发展不均衡。有的单位和部门，党政领导重视、团干得力，共青团工作开展较好，青年

3、群体稳定officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpubl

4、ictransportservicesisnotyetestablished积极向上，推进中心工作有力；有的单位共青团工作有所弱化，在重视程度、工作投入等方面还需进一步加强。（四）团建模式和工作方式比较单一、传统，需要进一步树立创新意识和积极探索，适应团建工作新形势、新变化，为党政领导所想、为青年所欢迎。二、应对措施2009年3月份以来，通过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步统一了思想，坚定了“党建带团建，融入中心、融入管理”工作理念，采取一些措施积极推进团的工作。（一）开展了80后青年思想状况调研，把握青

5、年思想，服务青年工作启动了全公司范围的“80后青年思想状况调研”活动，各级团组织通过调查问卷、座谈会、党政领导与青年面对面、QQ群讨论等方式，及时掌握青年职工的思想动态，对青年职工进行形势教育和思想引导，并推动了一些热点难点问题的解决，取得了良好成效，也为下一步青年工作的开展打下了良好基础。（二）以“健全基层组织，增强服务能力”2009年团支部建设年活动为载体，狠抓基层团组织建设1、坚持党建带团建。分公司团委加强了向党委的汇报，推动党建带团建相关措施出台，把基层党建带团建、青年工作开展情况等纳入“五好”党支部考

6、核内容。加强与二级党委的沟通与联系，并要求二级团委加强向本级党委的工作汇报，积极协助党委做好青年管理工作。2、完善团组织设置。持续开展了“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedp

7、ublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished，2009年地面服务部团委被评为全国五四红旗团委创建单位；梳理了组织转型后团组织架构，成立了机关团委、生产指挥中心团委；加大基层支部建设，全公司增选7个团支部、改选27个团，增添了新鲜血液，增强了基层团组织的活力。目前，分公司共有13个直属团委、1个直属团支部，37个

8、基层团支部。3、注重基层团支部书记能力提升。为团支部书记购买了《新时期团支部工作指南》、《最新共青团实用知识问答》等工具书，指导基层团组织工作。积极探索团干兼职化新形势下团建工作，首次以基层团支部书记为主体举办了团干培训班，分公司团委直接与基层团支部书记面对面，邀请成都团校教授开展了“基础团务理论和知识”主题业务知识培训，举办了素质拓展培训，反响良好，有效提升了基层团支部战斗力和团支部