《责任》主题读书活动方案

《《责任》主题读书活动方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《责任》主题读书活动方案一、活动目的在世界500强企业中，责任是最为关键的理念和价值观，同时也是员工们的第一行为准则。通过在全员中开展学习《责任》一书主题读书活动，提高员工自我对于人生命运的主动性，让大家在自我教育中得到启迪，认清责任感对于个人与企业的重大影响，让责任是一种信仰、责任本身就是奖赏、责任制造结果等观念深植员工心中，成为自己的行为准则，内化为企业关键的理念和价值观，提升员工对公司的责任意识、奉献意识，以勇于负责的职业精神和优良的职业操守完成公司各项目标。二、活动时间：2009年5月4日-6月4日三、活动方式：本次学习活动分阶段进行：第一阶段：员工学习交流：各部门部长

2、督促和组织本部门员工自学和集中学习，每位员工完成读书心得一篇。第二阶段：1、优秀《读书心得》评选活动：择优颁奖。2、提炼部门口号：以“责任”为主题提炼部门口号，择优颁奖。第三阶段：朗诵比赛：以《责任》书中的一段精彩文字做为朗诵内容，择优颁奖。四、活动具体安排：（一）第一阶段：员工学习交流（2009年5月4日-5月22日）1、由总经办统一购买《责任》书籍发予各部门，方便全体员工的业余学习。2、由各部门部长组织全体员工开展此项活动，可用幻灯片、读后感、大讨论或其他形式学习。请各部门部长在组织学习的形式上注重创新，充分调动员工积极性，避免流于形式。2、每位员工完成读书心得一篇（电子版

3、，不少于500字）。各部门员工在5月22日之前把读书心得上交各部门负责人，由各部门负责人统一发至总经办周红梅和范敏处。（二）第二阶段：（2009年5月23日-5月31日）1、优秀《读书心得》评选活动。（1）总经办初选。总经办在5月25日之前对所有的读书心得进行初步评选，评选前30名候选文章。附：评选规则：（1）所上交读书心得必须是员工个人原创作品，不得抄袭。（2）内容必须积极向上，真实，有自己独特见解。（2）内网公示。从5月26日起，在内网中公布前30名名单，并对文章进行内网传阅。（3）专家小组评选。由专家小组人员分别对30篇文章进行不记名打分（专家小组人员名单另行公布）。然后

4、根据所有专家小组人员对该文章的打分，算出平均分，评选出前10名获奖者，并对前10名获奖者进行嘉奖。（4）奖项设置：设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名。2、提炼部门口号：（1）要求：以“责任”为主题、以部门为单位各提炼一个部门口号。每个口号在25字以内，要求有花红和部门特色，内涵丰富，外延广阔，言简意赅。（2）评选程序：各部门口号在5月22日之前发至总经办周红梅和范敏处。由专家小组进行评审，选出前5名进行嘉奖。（3）奖项设置：设一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。（三）第三阶段：朗诵比赛（2009年6月4日）（1）地点：公司多功能会议室（2）要求：以《责任》书中的一

5、段精彩文字（500-1000字）做为朗诵内容，分女声组、男生组和男女混合组进行比赛，择优颁奖。（3）自由报名。请各部门于5月28日前将参赛选手名单及朗诵稿报总经办范敏处。（2）奖励办法女声组、男生组和男女混合组分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。获奖者将作为花红春晚主持人的候选人。附:《责任》内容简介责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任……《责任》一书仔细剖析了责任感对于个人与企业的重大影响，并用翔实的材料和优美的笔触演绎了“责

6、任”这一重要准则在员工行为中的意义和指向作用。职场中，机遇和挑战并存，只要我们在工作中本着一颗负责的心，让责任指引我们的行为，并全力以赴实现我们心中的梦，把细节做到完美，就一定能收获人生最美的景致！公司推荐责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。改变世界，改变自己，就从承担责任开始……目录第一章责任：天赋的职责与使命责任：上帝赋予我们的天职天职奉献奥芝法则伟大的代价责任本身就是奖赏责任有多大，事业才有多大对工作负责就是对自己负责勇于负责，才能得到更多

7、唯有责任才能让能力展现最大价值责任=机会责任制造结果责任心决定工作质量对自己的工作结果负责将责任心融入你的工作标准认真负责，确保工作零缺陷责任到此，不能再推让问题止于自己负责任的人是成熟的人记住，这是你的工作企业兴亡，员工有责第二章全力以赴实现我们心中的梦工作，生命可以承受之重敬业，责任感的延伸听从内心职业道德的呼唤把事业视做生命职责之外，多加一盎司激情，完美工作的驱动力责任引燃工作激情对工作充满激情的人永远不会失业缺乏热情，难成大事点燃“疯狂”的激情用100％的工作热情做1％的事像罗文一样