创卫工作管理制度

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1、创卫工作管理制度  篇一:创卫工作制度  文明创建工作制度  为全面落实《株洲市XX年度创文明城市政环境建设工作实施方案》中“窗口”行业规范化服务的各项工作任务,巩固和发展本物业公司所管辖区域内的创文明城市工作,使穿件工作达到规范化、制度化。特制定本制度:  一、成立文明创建工作领导小组,由管理处主任具体负责此项工作,将创建工作做到经常化、制度化、规范化;  二、组织认真学习《公民道德实施建设纲要》,落实文明行为规范,不断加强文明道德修养,提高自身素质;  三、开展政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好

2、形象;  四、规范文明服务用语,定期开展语言和行为规范的培训、考核;  五、确保本物业项目管辖区域内秩序良好,各项车辆停放整齐有序,区域内无摆摊设点、流动经营、占道经营现象;  六、公共场所禁止吸烟,定期开展除菌灭害工作,无饲养家畜、家禽及放养家犬现象;  七、搞好环境卫生、美化办公环境,办公区、生活区垃圾全部集中倒置于垃圾桶,由专人负责收集运转机制,做到垃圾日产日清,创造一个舒适、优秀的办公生活环境;  八、开展评比表彰,树立典型,激发文件创建工作的积极性、创造性。  文明创建工作奖罚制度  为贯彻文明创建工作制度,提高全体人员的文明素质和道德水平,树立良好的

3、职业队伍形象,推进文明创建工作的开展。特制定本奖罚制度:  一、在创建工作中,积极主动,圆满完成各项工作任务,被评为创建工作先进个人的,在年终时做出表彰和奖励;  二、在创建工作中,受领导和业主多次表彰高度赞评的,视情况进行表彰,并在年终给予奖励;  三、在文明创建服务工作中,事迹先进、成绩突出的,按公司《员工奖惩办法》进行表彰和奖励。  四、下列情况属实,将按有关规定进行处罚:  1、在创建工作中,未能完成工作任务,影响或损害整体创建工作的,年终取消先进评选,并予以通报批评;  2、不能自觉遵守《公民道德规范》和公司相关规章制度,影响公司声誉和形象的,予以通报

4、批评或视情节给予处分;  3、在优质文明服务中,违反职业道德规范或公司相关规定的,视情节予以停班或辞退等相应处罚。  上述奖励或处罚均记入个人档案中,作为年终评优评先和个人考核的重要内容。  篇二:创卫工作、爱国卫生管理制度  创卫工作、爱国卫生管理制度  一、认真贯彻区委、区政府提出的创建和谐城市,提高城市品位的城市发展理念,高度重视创卫工作,将创卫工作列为医院重点工作,并与医院的医疗质量管理工作及精神文明建设工作紧密结合。  二、按要求成立院爱卫、创卫领导小组及组织机构,保证人员,明确职责。  三、按创卫标准,制定本院创卫工作实施方案,定期召开创卫工作专题会

5、议,研究安排各阶段创卫工作任务,落实创卫工作经费。  四、采用各种形式,做好创卫工作的宣传与动员,使职工创卫知识知晓率≥85%。  五、积极配合当地政府、街办认真完成各项创卫工作任务,为创卫工作提供必要的人力、物力和财力保障。六、建立健全创卫工作长效管理机制,夯实责任,严格考核,对创卫工作定期进行内部自查,坚持和完善创卫工作的考核及奖惩制度。  七、严格按照创卫工作标准,做好七个方面的创卫工作。  (1)认真开展除“四害”工作,坚持科学合理用药,  杀灭与孳生地治理相结合方法,确保四害密度达到国家标准。  (2)严格按照《食品卫生法》要求,认真做好本单位食堂食品

6、卫生管理工作。  (3)严格按照《公共场所卫生管理条例》的要求,认真做好本单位公共场所的管理及控烟工作。  (4)严格按照《传染病防治法》的要求,认真做好本单位的传染病防治管理工作。  (5)严格按照创卫工作要求,做好健康教育及各级各类人员培训工作,使病人相关健康知识知晓率≥80%,医务人员健康教育培训覆盖率≥90%,居民健康行为形成率≥70%。  (6)严格按照创卫工作要求,认真做好爱卫、创卫资料的收集、整理和建档工作。  篇三:创卫工作管理制度及措施  创卫工作、爱国卫生管理制度  一、认真贯彻县委、县政府提出的创建和谐蒲城,提高城市品位的城市发展理念,高度

7、重视创卫工作,将创卫工作列为医院重点工作,并与医院的医疗质量管理工作及精神文明建设工作紧密结合。  二、按要求成立院爱卫、创卫领导小组及组织机构,保证人员,明确职责。  三、按创卫标准,制定本院创卫工作实施方案,定期召开创卫工作专题会议,研究安排各阶段创卫工作任务,落实创卫工作经费。  四、采用各种形式,做好创卫工作的宣传与动员,使职工创卫知识知晓率≥85%。  五、积极配合当地政府、街办认真完成各项创卫工作任务,为创卫工作提供必要的人力、物力和财力保障。  六、建立健全创卫工作长效管理机制,夯实责任,严格考核,对创卫工作定期进行内部自查,坚持和完善创卫工作的考

8、核及奖惩制度。  七、严

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