市国税局国税文化建设汇报

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1、以文化人由虚变实把国税文化建设不断引向深入——市国税局国税文化建设汇报材料文化建设在干部队伍建设中的引领作用不容置疑，然而，其艰巨性、长期性更是不容忽视。市国税局在长期的文化建设实践中，深刻认识到，文化建设必须脚踏实地，坚持不懈，务求实效，稳步提升。一、不断探索，深化对国税文化的认识理解在国税文化建设的过程中，我们极易对文化建设产生模糊的、错误的认识，例如无法准确定位国税文化概念，感觉文化范畴过大、过空，工作无从下手；将国税文化建设工作等同于单纯开展一般文体活动，偏于“庸俗化”等。要更好地开展国税文化建设工作，将这项工作长久地、持续地深入下去，首先要

2、澄清对国税文化的认识，把握文化建设的规律，才能定准位、找对路。（一）了解国税文化建设的目的。文化建设的实质在于人的内在价值观或者信仰的建设。其目的是用那些正确的理念来影响、引领人的行为，增强集体的凝聚力和向心力，创造一个良好、和谐的工作氛围，最大限度地满足干部们的内在和外在需求，使其充分认识到所从事工作的重要意义，提高创造性和战斗力，从而推动税收工作的进一步发展。（二）把握国税文化建设的核心问题。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinves

3、tment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve文化建设的核心问题是人的问题，是核心价值观的问题。细致说来也就是信念问题、风气问题、态度问题。也就是说，一个团队要提炼出一个“魂”，人员更换、设备更新，魂是不变的。所以，文化建设必须抓住“人”这个核心问题，以人为本，围绕“人”做文章，否则就会偏离主题。响亮的口号不是文

4、化，漂亮的理念牌子也不是文化。（三）认清国税文化建设的特点。在实践中，我们认识到，国税文化建设工作区别于一般的业务工作，有其自身的特点：第一，国税文化建设具有艰巨性的特点。国税文化建设不是几个人的事情，更不是办几次文体活动就可以搞好的事情，国税文化是全员性的，是深入人心的、理念性的建设。物质上的东西容易完成，而思想上的建设却极难开展，因此国税文化建设要是认识到其艰巨性；第二，国税文化建设难以考量。国税文化建设工作不同于业务工作，业务工作有指标、数据，可以直观的考量，但是国税文化建设工作是无形无质的，工作做到何种程度没有一个准确地数据结果可以考量，因此

5、，短期内我们无法看到文化建设工作的成效；第三，国税文化建设工作的艰巨性和难以考量的特点，决定了它长期性的特点。“罗马城不是一朝一夕建成的”，要扎实做好国税文化建设工作，就要充分认识到其长期性的特点，做好打持久战的准备。（四）国税文化建设的三个原则。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functio

6、nalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve一是要更加贴近干部工作学习生活实际，尊重干部、成就干部，体现人的本性需求。实践证明，脱离干部日常生活的文化不被认可。二是更加贴近税收中心工作。国税部门的职业特点要求，文化建设必须围绕税收中心工作，渗透到税收工作的各个领域，否则容易形成两张皮；三是不简单否定过去，又不拘泥于过去。既要坚持过去一些好的做法，又要创新载体，解决实际问题，不断深化发展。一、稳步推进，前期国税文化建设初显成效国税局开展文化建设工作近两年时间，虽

7、起初缺乏科学的理论指导，只能在摸索中前进，但各项工作扎扎实实，不搞花架子，取得了一定的阶段性成果。（一）把握规律，理清思路。文化建设无章可循，但在实践中，我们总结归纳了一些基本的规律，形成一条自己的建设思路，即“一条途径、五个步骤、三个平台、一支骨干队伍”。一条途径：目标理念→故事案例→传播认同→自觉践行→习惯养成；五个步骤：理念的提出（包括部门理念）、理念的学习灌输（内化于心）、标准措施（外显于行）、个人理念（从组织文化到个人文化）、落实到行为（习惯养成）。目前总结提炼了“用心做好每件事、认真对待每一天”的工作理念。各部门、税务分局结合工作特点，都

8、提炼出了自己的理念；三个平台：一张文化报，一月一期；一面文化墙，两月一期；一个文化讲堂，两月一讲；一支文化骨