2015-2020年中国粮食烘干机械行业前景研究与产业竞争格局报告

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1、管理学习题一、单项选择题⒈管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。持这一定义的国外学者是（）A彼得·德鲁克B泰罗C哈罗德·孔茨D法约尔⒉日常的学习、生活当中处处存在管理。某教师上课，教师明确告诉学生上课不允许在下面聊天，如果违反，就扣平时分。你觉得教师的这种做法是（）A正强化B负强化C激励因素D保健因素⒊某教师上课，教师明确告诉学生上课可以来去自由，可以在寝室自学，可以来听课，也可以玩。你觉得教师的这种做法是基于人性的（）A经济人假设B自我实现人假设C社会人假设D复杂人假设⒋管理方格理论认为，正确的、成熟的、有效

2、的且是各种组织发展方向的领导方式是（）A任务型的领导方式B乡村俱乐部型的领导方式C协作型的领导方式D中间路线型的领导方式⒌控制职能是管理的重要职能之一。控制过程的基本步骤一般包括（）A制定计划、衡量绩效、纠正偏差B确立标准、衡量绩效、纠正偏差C制定计划、纠正偏差、反馈信息D确立标准、目标管理、纠正偏差⒍部门化原则是组织设计遵循的重要原则，根据这一原则，组织划分部门的依据通常包括（）A职能部门化、产品或服务部门化、地域部门化、顾客部门化、流程部门化B职能部门化、产品或服务部门化、地域部门化、流程部门化C职能部门化、地

3、域部门化、顾客部门化、流程部门化D职能部门化、产品或服务部门化、业务部门化、顾客部门化、流程部门化⒎下列描述中，决定企业之间是合作还是竞争关系的根本原因是（）A生态位（Niche）是否重叠B企业成为行业领导者的愿望C企业的使命D企业家个人的品质⒏领导的功能是指领导者在领导过程中发挥的作用，具体包括（）A计划功能、组织功能、激励功能、协调功能、控制功能B计划功能、组织功能、指挥功能、协调功能、控制功能C组织功能、激励功能、控制功能D组织功能、激励功能、协调功能⒐双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健

4、因素，下列因素中属于激励因素的有（）A工资B人际关系C升迁D扣奖金⒑万向集团公司既有汽车零部件业务，又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务，不同业务市场差别很大。即使汽车零部件业务，也有国内公司和美国、英国公司等地域差别。最适合万向公司发展业务的组织结构是（）A职能型组织结构B网络型组织结构C矩阵型组织结构D分部型组织结构11.人际关系学说的创始人是（）A乔治·梅奥B泰罗C法约尔D彼得·德鲁克12.管理学界有三位泰斗，分别被尊为“科学管理之父”、“现代管理之父”、“竞争战略之父”，其中，“现代管理之父”是指（）A彼

5、得·德鲁克B弗雷德里克·温斯洛·泰罗C迈克尔·波特D哈罗德·孔茨13.需要层次论认为，人的最低层需要是                       （   ）A.生理需要    B.安全需要   C.尊重需要    D.社交需要14.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行监测并对主要偏差进行纠正以促使组织目标实现的过程，被称为       （  ）A.领导        B.组织       C.创新        D.控制15.管理的二重性是指                         

6、               （  ）A.艺术性与科学性                  B.基础性与边缘性      C.自然属性与社会属性              D.普遍性与重要性16.以下不属于管理职能的是                                   （  ）A.组织    B.控制   C.有效获取资源    D.计划与决策17.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即 （  ）A．现场控制    B．前馈控制    C．即时

7、控制    D.后馈控制18.“管理就是决策”是哪位管理学家的观点?                      （ ）A．泰罗       B．法约尔   C．西蒙            D.韦伯19双因素理论中的双因素指的是                                 （  ）A．人和物的因素                    B．信息和环境的因素C．保健因素和激励因素              D．自然因素和社会因素20.越是组织的上层主管人员，所作出的决策越是倾向于          

8、   （  ）  A.战略的、常规的、肯定的           B.战术的、非常规的、风险的  C.战略的、非常规的、风险的         D.战略的、非常规的、肯定的21.管理幅度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的          （  ）  A．工作情况      B.人数       C.年限      D.档案22.管理层次产生的主要原