工伤赔偿久拖管理不决 工会管到底

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1、工伤赔偿久拖管理不决工会管到底　　10月24日，在苍溪县总工会法律部部长牛锦华的主持下，农民工杨建生与四川友谊劳动有限公司达成工伤赔偿调解协议。至此，杨建生耗时数月的工伤赔偿画上了圆满句号。　　42岁的杨建生是苍溪县元坝镇金鹤村人。今年3月12日，杨建生在成都市锦江区某建筑工地作业时，不慎高处坠落，导致左腿髋部骨折，被工友送往医院住院治疗42天。后经华西医院司法鉴定中心鉴定为八级伤残。　　住院治疗期间，劳务公司为杨建生支付了2.8万余元医疗费用以及住院治疗期间生活费用。今年4月9日，出院后，杨建生的家属多次前往劳务公司索讨工伤赔偿金，但双

2、方就工伤赔偿数额，发生争议，协商未果。　　“有困难找工会！”农民工杨建生充满自信地说，几年来，在外务工的杨建生每年出门时，他都会拿到苍溪县总工会发放的《农民工维权卡》，在外遇到困难时，就直接向工会求助。“我的工伤赔偿迟迟未得到解决，我感到我的合法权益难以得到保障。”今年9月27日，他找到了农民工的“娘家人”——苍溪县总工会寻求帮助。　　得知全部情况后，苍溪县总工会党组书记、常务副主席王中强当即表示：“你的合法权益，工会帮你管到底！&

3、rdquo;随后，王中强派出苍溪县总工会法律部部长牛锦华及时介入，妥善处置此事。　　今年10月20日，牛锦华不辞辛劳，远赴成都，先后向成都市总工会及锦江区总工会通报此事，请求协助。在成都市、区两级工会的努力下，杨建生及其家人第一次与劳务公司负责人面对面商谈赔偿：当初劳务公司只愿赔偿各种费用6万元（含后续治疗费）。熟悉法律知识的牛锦华当场向劳务公司相关人士详细讲解了《工伤保险条例》等相关法律法规，并帮助杨建生提出了参照工伤八级应获得的各类赔偿共计10万余元（含后续治疗费）。虽经过半天协商，终因劳资双方赔偿数额差距较大，不欢而散。当场，牛锦华

4、鼓励杨建生不要轻易放弃，工会一定会全力以赴，拿起法律武器，为其维权。　　“调解不成，走法律程序！”苍溪县总工会法律部部长牛锦华肯定地说，于是，在牛锦华的指导下，杨建生找了两名证人及相关工资条等证据，向锦江区劳动部门申请工伤认定，在事实和证据面前，劳务公司相关负责人不得不同意再次走上谈判桌。　　考虑到杨建生上有老，下有小，家中经济困难，工伤赔偿已经耗时几个月，身心憔悴，仲裁和诉讼期限较长，牛锦华认为，若通过调解获得工伤赔偿，是杨建生及时维权的一条捷径。于是，今年10月24日下午3时，牛锦华再次来到了友谊劳务公司，全权

5、代表杨建生对其工伤赔偿进行最后协商。　　经过工会做工作，双方各退一步，劳资双方最终达成书面调解协议，劳务公司同意一次性支付杨建生伤残补助金、就业补助金等各种费用（含后续治疗费）共计7.33万元。时间管理（TimeManagement）目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降

6、低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。　　一、无法管理外在的要求？应接不暇　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘

7、录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。　　二、做事没有方法？阅历　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？　　三、周围干扰因素？自控　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的

8、影响因素。[编辑]时间管理方法　（一）、计划管理　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。　　待办单：将你每日要做的一些工作事