单位节假日值班制度

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1、单位节假日值班制度　　篇一：节假日值班管理制度　　节假日值班管理制度　　第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。　　第二条本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。　　第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。　　第四条值班时间为国家法定节假日及双休日。　　作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至1

2、8：30。　　第五条值班人员主要工作：　　1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。　　2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。　　3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。　　4、认真填写值班记录和安全检查记录。　　5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。　　第六条值班人员安排：　　1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。　　2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。　　3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。　　4、安全保卫部执行部门24小时值班

3、制度。　　5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。　　财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。　　6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。　　7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。　　第七条有关要求：　　1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。　　2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。　　3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。　

4、　4、值班人员下班前要做好值班情况登记。　　5、值班人员下班时要做到(来自:小龙文档网:单位节假日值班制度)人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。　　第八条本制度自下发之日起执行。　　二00九年十月十二日　　篇二：单位值班制度　　单位值班制度　　为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。　　一、值班安排　　所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。　　二、值班分工　　（1）工作日及加班期间夜间值班　　值班地点：办公室　　值班时间：夏季，19：30——21：30；　　冬季，18：30——21：00　　（2）节假日值班　　值班地点：办

5、公室　　值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间　　三、值班要求　　1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。　　2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。　　3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。　　4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。　　5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。　　6、对于临时外出、学习、开会等

6、原因不能值班的，由办公室进行调剂。　　篇三：节假日管理值班制度　　节假日值班管理制度　　为保障单位正常工作秩序，维护单位财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合单位实际情况制定本制度：　　一、管理制度　　1、节假日值班参照正常工作时间，实行24小时值班制。　　2、值班地点为各自办公室。　　3、值班工作由综治办安排，并制定具体的值班表上报院领导。　　4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。　　5、值班人员要加强院内巡视，看护好院内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。　　6、值班人员遇有紧急

7、情况和突发事件，一定要及时向上级领导报告并做好值班记录。　　7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。　　8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。　　9、值班结束时，值班人员负责切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。　　10、值班人员均须严格遵守本制度，由综治办对值班工作负责检查落实。　　二、考核办法：　　1、在查岗期间，经核实该值班人员确实