安全生产人员教育培训制度

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1、安全生产人员教育培训制度　　篇一：安全教育培训制度　　安全生产教育培训制度　　为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。　　1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。　　2、企

2、业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。　　3、其他从业人员在上岗前必须经过企业、班组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。　　1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：　　①企业安全生产情况和安全基本知识；　　②企业安全生产规章制度和劳动纪律；　　③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；　　④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。　　2）、车间级岗前安全培训内容应

3、当包括：　　①工作环境及危险因素；　　②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；　　③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；　　④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；　　其他需要培训的内容。　　3）、班组级岗前安全培训内容应当包括：　　①岗位安全操作规程；　　②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；　　③有关事故案例；　　④其他需要培训的内容。　　4）、从业人员在本生产经营企业内

4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训。生产经营企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。　　4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。　　5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。　　安全生产教育培训制度　　第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤

5、亡事故的发生，制定本制度。　　第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。　　第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。　　（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；　　（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企　　事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；　　（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于　　20学时；　　（四）特殊工种（包括

6、电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破　　工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；　　（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；　　（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全　　培训，时间不得少于20学时。　　（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。　　第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。　　（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、

7、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。　　（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。　　（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。　　第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。　　第六条安全培训的实施主要分为内部培

8、训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。　　第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要