农电局精神文明创建先进单位汇报材料

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4、---------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　县农电局成立于1976年，隶属于农电局。现有国有职工297名，集体职工203名，合同制电工345名，离退休职工163名。机关下设13个科室，21个基层供电营业所，1个劳动服务公司。现拥有66kv变电所10座，主变14台，总容量57250kva，10kv配出口46个，66kv输电线路121km，10kv配电线路1853km，　　担负着全县27个乡（镇）

5、、1个果树农场万多客户的供用电任务。　　,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时，比上年增加1820万千瓦时，同比增%；完成售电费万元，全年趸售收入达万元。上缴增值税188万元，上缴城建税、教育附加费17万元。安全生产形势稳定，截止到十二月三十一日，安全运行累计达433天，继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故，送电事故率0次百公里/年，配电事故率为0次百公里/年,供电可靠率达到%，综合电压合格率达到%，全局职工无任何违法乱纪现象发生。　　一年来，我局的精神文明创建工作以经济建设为中心，

6、以服务农村经济建设为宗旨，通过建章立制，加强员工队伍建设、企业文化建设，创新工作载体为有效途径，精神文明创建工作取得累累硕果。截至，我局连续十年保持省级文明单位称号；—，连续两年被葫芦岛市总工会授予“模范职工之家标兵单位”；3月，在全县文明行业评比中，荣获排名第一的殊荣，行风建设排名第二和“最佳服务单位”称号；共有1个供电营业所被评为市级文明标兵单位，3个供电营业所被评为市级文明单位，11个供电营业所被评为县级文明单位；21个供电营业所被辽宁省电力公司命名为“供电营业规范化服务”窗口。　　一、完善

7、三项机制，为精神文明建设提供有效保证。　　1、加强领导，完善组织机制。结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案，成立了创建领导小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的领导机制。　　2、强化管理，健全考核评比机制。制定了《农电系统精神文明建设考核细则》，坚持月、季、年考核制度，并将其纳入年初目标管理责任状，与各项工作指标同考核。　　3、强化学习，完善教育机制。充分利用党员先进性教育活动，用“三个代表”思想教育干部职工，开展形势任务教育，广泛开展“谈心”活动。　　二、围绕

8、三项工作，创新载体，为精神文明建设增添新意。　　1、围绕中心工作抓创建。（1）致力增控扩销，降低线损，开展大规模营业普查，制定完备降损措施；与基层所签定降损责任状，实行绩效考核，并将指标完成情况与奖金挂勾，奖优惩劣。（2）开展多种形式安全生产知识竞赛和业务技能考核，并对比武状元进行重奖，充分发挥榜样辐射示范作用。（3）开展“阳光理财”活动，全面实行收支两条线管理，对电费“三结零”的基层所进行重奖。　　2、队伍建设抓创建。（1）加强班子建设，以建设“四好”班子为载体，切实提高班子成员