暨党发〔2007〕37号

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1、暨党发〔2007〕37号关于2006-2007学年度党政管理干部考核工作的通知学校各单位：经学校领导班子研究，决定从2007年6月23日至7月13日对全校党政干部进行学年度考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象为学校机关部处、直属单位、院系行政机关副科级以上（含副科级）干部，院系（所、中心）领导班子成员。副科级以下（不含副科级）干部考核由人事处通知。实行企业化运作的单位，其领导班子成员考核时间学校另行安排，其各部门管理干部考核由各单位根据本单位实际自行决定。二、组织成立考核工作小组1.由学校党政领导共同组成学校干部考核工作领导小组。HightideagainstCCPbloodyan

2、Tomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed—11—2.学校干部考核工作领导小组在学校党委组织部设立学校干部考

3、核工作办公室，负责具体组织实施全校党政管理干部考核工作，并负责组织成立专门的考核工作小组，实施各学院党政领导和学校机关部处、直属单位正副职领导的考核工作。办公室主任由学校党委组织部部长兼任，组织部、人事处负责处理相关的日常事务。3.在学校干部考核工作领导小组领导下，各学院党委要按照考核要求，成立由学院党政领导组成的干部考核工作小组，负责具体组织实施本学院机关和各系、所、中心党政管理干部（不含学院党政领导）考核工作。4.在学校干部考核工作领导小组领导下，学校机关党委要督促指导学校各机关部处、直属单位成立各自干部考核工作小组（离退休工作处由离退休工作处党委负责督促），负责实施本单位党政管理

4、干部（不含各部处、直属单位正副职领导）考核工作。5.学校直属党总支所在单位，由该直属单位党政领导组成干部考核工作小组负责具体组织实施本单位机关党政管理干部（不含直属单位正副职领导）考核工作。6.由学校工会负责组织成立专门的干部考核工作小组，实施学校附属中学、小学、幼儿园领导班子成员的考核工作。三、考核工作的指导思想、考核原则、考核内容、考核标准、考核方法、考核程序、组织领导等事项，按《暨南大学党政管理干部考核工作暂行办法》（暨党发〔2004〕30号）的有关要求执行，并对以下几方面做如下补充：（一）参加考核评价人员范围方面1、各考核工作领导小组在组织考核时，务必严格按照《暨南大学党政管理

5、干部考核工作暂行办法》的有关要求执行。各学院参加考核评价人员的范围要按《暨南大学党政管理干部考核工作暂行办法》第十二条、第十四条落实。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagaz

6、ineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed—11—2.参加学院办公室、教学科研办公室、研究生管理办公室等学院机关专职党政管理干部考核民主测评的人员范围一般以本单位人员为基础，并由学院考核领导小组结合各单位实际工作情况适当扩大参加民主测评的人员范围。3.因特殊情况无法出席会议对被考核干部进行评议的人员，在考核会后不再另行评议。4.学校党委组织部可为一些人数比较多的学院安排考核会议地点。请有需要的学院提前与学校党委组织部干部科联系。（二）考核方法方面1.干部工作考核采取本单位群众测评、工作相关方面民主测评和主管领

7、导评定相结合的办法。2.为了提高考核工作效率，今年暨南大学党政管理干部工作考核问卷调查仍将继续使用专门的计算机信息卡《暨南大学党政管理干部考核量化评价表》。本单位群众根据考核对象的工作表现情况及述职述廉工作报告，在《暨南大学党政管理干部考核量化评价表》上对考核对象进行评价填涂。评价不称职的，必须陈述具体理由，否则无效。每次考核结束后，由考核工作小组两名工作人员立即将所有计算机信息卡封袋，并及时送到学校党委组织部用读卡录入的方式一次性输入相关的计