关于进城务工人员现状的调查报告new

关于进城务工人员现状的调查报告new

ID:19522147

大小:71.00 KB

页数:8页

时间:2018-10-03

关于进城务工人员现状的调查报告new_第1页
关于进城务工人员现状的调查报告new_第2页
关于进城务工人员现状的调查报告new_第3页
关于进城务工人员现状的调查报告new_第4页
关于进城务工人员现状的调查报告new_第5页
资源描述:

《关于进城务工人员现状的调查报告new》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、福建农林大学《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程社会实践调查报告关于进城务工人员现状的调查报告——来自河南省罗山县潘新镇的实地调查学院:机电工程学院专业年级:08机械类学号:081268008学生姓名:罗宇指导教师:叶华靓成绩评定:关于进城务工人员现状的调查报告——来自河南省罗山县潘新镇的实地调查前言随着我国城镇化和经济社会的快速发展,大量农村剩余劳动力涌入城市,成为进城务工一族。他们在为城市发展做出积极贡献的同时,也迫切需要丰富精神文化生活。为进一步了解我镇进城务工人员生活现状及权益落实状况的情况,提出相应的对策建议,最大限

2、度地把进城务工人员组织到工会中来,使其合法权益得到进一步的落实,充分调动和发挥进城务工人员在我市经济发展和社会稳定中的积极作用,根据全省关于“组织起来,切实维权”调查工作的要求和安排,对全市进城务工人员权益落实状况进行了专题调查。实践队根据进城务工人员的特点和实际,有针对性地设定20个具体问题,对全镇主要范围的各类进城务工人员进行抽样问卷调查。此次调查共发放问卷67份,回收56份。一、调查对象与方法(一)调查对象2010年2月2日、3日,实践队的3名成员组成调查小组,走遍潘新镇大部分地区,对部分村民进行了问卷调查活动。(二)调查方法本次调

3、查通过散发与回收调查问卷的方式,通过一对一访谈方式开展,以入户调查为主,街头随机调查为辅。其中,深入农户86家,随机调查75份,以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。二、调查结果与分析(一)调查结果本次调查共发出问卷67份,回收问卷59份,其中有效问卷56份,回收率95%,问卷容量为56。进城务工农民已然成为当代中国城市的特殊群体,他们中的超过40%的人以非正规的方式在城市获取生存机会,作为城市社区的“边缘人”,他们在城市生活的各个方面发挥着不可替代的作用。本文以罗山县潘新镇的回乡农民工实证调查为基础,分析了进城务工农民群体街头

4、非正规就业的就业特征,认为导致这一群体选择街头非正规就业的主要原因有宏观和微观两个方面,就宏观而言,包括工资、福利待遇及社会保障等方面的制度和政策保障,以及劳动力市场供求层面的制约作用;微观原因,主要是进城务工农民自身条件的不足,对城市正规部门待遇的不满,对职业介绍场所的低认同,以及接头非正规就业的可承受性。(二)调查问题分析1、劳动合同签定不规范,基本条款普遍缺失,社会保险参保率低。调查显示,用人单位与进城务工人员签订劳动合同的只占被调查人数的28.5%,对有关工资支付办法、工作时间、工伤、医疗、养老保险等主要项目都普遍没有填写,既是填

5、写的履约率也较低。有的企业劳动关系双方采取议工议价,大量的企业与进城务工人员的劳动关系只是“口头协议”,有的甚至连口头协议都没有。在个体私营和服务行业中,80%以上的进城务工人员没有与用工单位签订劳动合同。有的企业主为追求利润不愿意在增加劳动力成本上多花钱给进城务工人员参保,有的把商业意外伤害保险混同工伤保险。进城务工人员几乎的不到基本的社会保障。2、工资水平偏低,工作时间普遍超时。从调查看,大部分进城务工人员,由于其文化水平较底,所从事大多是苦、脏、累、险的体力工作岗位。因而工资水平普遍较底。有的不得不靠加班加点才能多挣些钱。在工作时间

6、上,许多非公企业普遍没有星期天,而且大部分每天工作时间都超过8小时。调查发现有34%的进城务工人员每天工作长达12小时以上,较严重的是建筑行业,其次是餐饮服务业。3、劳动条件差,生产安全没有保障。调查显示,被调查者在所反映的企业在劳动保护、劳动安全卫生状况较好的只占37%,大部分用工单位在劳动保护、劳动安全卫生状况方面都不是很好。特别是在一些进城务工人员比较集中的私营企业、个体工商户企业里,劳动安全生产条件十分恶劣,劳动安全生产措施普遍缺乏。有的工作现场粉尘、噪音严重超标,事故隐患严重,调查显示,受过工伤的进城务工人员占27.3%。进城务

7、工人员已经成为企业恶劣劳动环境下重大伤亡事故的主要伤害群体。4、子女受义务教育权没有保障。许多学校接受进城务工人员子女入学要收取名目繁多的各种费用,致使进城务工人员子女失学,辍学的较多。 5、进城务工人员加入工会率低。调查显示,进城务工人员入会率仅为3.5%。因而可以看出工会工作还存在着较大差距:一是在宣传力度上不到位。一些基层单位党政领导干部、特别是非公有制企业的经营者对进城务工人员加入工会的必要性认识不够,态度不积极,有的甚至公开反对,设法阻挠,不愿意在自己的企业成立工会组织;一些进城务工人员本身对参加工会的重要性认识不到,调查中尚未

8、入会的,表示愿意入会的仅占34%;二是因进城务工人员季节性强、流动性大,不好管理,在思想和工作上存在着畏难情绪。对如何加强进城务工人员中工会会员的管理工作,保持工会工作的连贯性,尚缺乏可操作性

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。