人力资源管理-词汇

《人力资源管理-词汇》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人力资源管理：(HumanResourceManagement，HRM)人力资源经理：(humanresourcemanager)高级管理人员：(executive)职业：(profession)道德标准：(ethics)操作工：(operativeemployees)专家：(specialist)人力资源认证协会：(theHumanResourceCertificationInstitute，HRCI)外部环境：(externalenvironment)内部环境：(internalenvironment)政策：(policy)企

2、业文化：(corporateculture)目标：(mission)股东：(shareholders)非正式组织：(informalorganization)跨国公司：(multinationalcorporation，MNC)管理多样性：(managingdiversity)工作：(job)职位：(posting)工作分析：(jobanalysis)工作说明：(jobdescription)工作规范：(jobspecification)工作分析计划表：(jobanalysisschedule，JAS)职位分析问卷调查法：(Man

3、agementPositionDescriptionQuestionnaire，MPDQ)行政秘书：(executivesecretary)地区服务经理助理：(assistantdistrictservicemanager)人力资源计划：(HumanResourcePlanning，HRP)战略规划：(strategicplanning)长期趋势：(longtermtrend)要求预测：(requirementforecast)供给预测：(availabilityforecast)管理人力储备：(managementinvento

4、ry)裁减：(downsizing)人力资源信息系统：(HumanResourceInformationSystem，HRIS)招聘：(recruitment)员工申请表：(employeerequisition)招聘方法：(recruitmentmethods)内部提升：(PromotionFromWithin，PFW)工作公告：(jobposting)广告：(advertising)职业介绍所：(employmentagency)特殊事件：(specialevents)实习：(internship)选择：(selection)

5、选择率：(selectionrate)简历：(resume)标准化：(standardization)有效性：(validity)客观性：(objectivity)规范：(norm)录用分数线：(cutoffscore)准确度：(aiming)业务知识测试：(jobknowledgetests)求职面试：(employmentinterview)非结构化面试：(unstructuredinterview)结构化面试：(structuredinterview)小组面试：(groupinterview)职业兴趣测试：(vocation

6、alinteresttests)会议型面试：(boardinterview)组织变化与人力资源开发人力资源开发：(HumanResourceDevelopment，HRD)培训：(training)开发：(development)定位：(orientation)训练：(coaching)辅导：(mentoring)经营管理策略：(businessgames)案例研究：(casestudy)会议方法：(conferencemethod)角色扮演：(roleplaying)工作轮换：(jobrotating)在职培训：(on-the-

7、jobtraining，OJT)媒介：(media)企业文化与组织发展企业文化：(corporateculture)组织发展：(organizationdevelopment，OD)调查反馈：(surveyfeedback)质量圈：(qualitycircles)目标管理：(managementbyobjective，MBO)全面质量管理：(TotalQualityManagement，TQM)团队建设：(teambuilding)职业计划与发展职业：(career)职业计划：(careerplanning)职业道路：(caree

8、rpath)职业发展：(careerdevelopment)自我评价：(self-assessment)职业动机：(careeranchors)绩效评价绩效评价：(PerformanceAppraisal，PA)小组评价：(groupapprais