大河乡基层党建工作汇报(修改稿)

《大河乡基层党建工作汇报(修改稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大河乡党建工作汇报材料强基创先鼓后劲五大产业促发展----大河乡基层党建工作开展情况（2009年5月9日）大河乡是一个以畜牧业为主的纯牧业乡，全乡辖17个行政村，居住有裕固、藏、汉、土、回、蒙6种民族，共1376户4069人,劳动力2131人。全乡共有党支部20个，农牧村党支部17个，党员367人，其中农牧民党员294人，女党员73人，少数民族党员199人。2008年全乡饲养各类牲畜15.98万头（只），年末存栏7.8万头（只），耕地3125亩，经济总收入3348万元，农牧民人均纯收入达到5832元。近年来，乡党委按照“五好”乡党委、“五个好”村党支部和农牧村基层党建示范点创建活动以及在农牧

2、村实施的“双培双带”、“强基创先”工程，结合先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，立足牧区实际，突出开展了“三队三强”、“五个基本建设”，“互帮互促、共建联建”等党性实践活动，使基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，有效地促进了农牧村经济发展，加快了农牧民群众脱贫致富全面建设小康社会的步伐，为社会主义新牧区建设提供了坚强的组织保证。200年被评为“”、200年被县委组织部命名为“五好”乡党委、200年创建为“”示范点。一、党建工作主要做法按照县委的总体部署和要求，本着求真务实的作风，认真制定农牧村基层党组织创建计划，明确创建对象、目标和措施，he"g

3、overningforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7全面推进党的思想、组织、作风和

4、制度建设，为经济发展和社会和谐提供了坚强的思想、政治和组织保证。主要做法是：（一）加强组织建设，构筑战斗堡垒。 1、强化自身树形象。乡党委围绕明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，强化“四落实”机制，完善党建工作责任制，为各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。一是落实基层党建工作定期汇报制度。通过建立驻村代办员即党建指导员每周向片代理室汇报、片代理室（党员服务站）每月向乡党委汇报、乡党委（党员服务中心）每季度在全县党建推进会上向县委组织部专题汇报党建工作开展情况汇报制度，形成基层党建工作定期“三级汇报”机制，形成上下联动、左右联调的工作合力；二是落实领导干部联系农牧村党建制度。

5、在推行乡科级领导干部包片联村工作的基础上，实行科级领导包村、包项、包党建工作制度，每村下派一名党建指导员，共同指导和帮助农牧村开展党建工作，保证了全乡17个行政村乡干部联系指导党建工作的全覆盖；三是落实村级班子动态评估制度。着重抓动态评估管理工作的深化，促规范求深化，特别对确定的后进村级班子，由乡党委对班子存在的主要问题进行细化、寻根、问源，针对问题制定整改方案，限期整体，促进转化；四是落实基层党建工作检查督导制度。在对基层党建工作年终综合检查考核的基础上，加大平时的工作督导力度，不定期地抽查17个村党支部的工作开展情况，掌握基层党建工作的第一手资料，及时发现问题，针对性督促改进。2、多措并

6、举强班子。结合村党支部和村民委员会换届选举工作，在村“两委”班子建设上注重“能、宽、公、广”四个标准，通过“集中民意‘选’、后备干部‘培’、上级党委‘派’、健全制度‘管’”等多种措施，强化村级班子建设。注重坚持从“能人”选用入手，在选拔标准上把握一个“能”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistooco

7、mplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7字，大胆选拔文化素质高、工作责任心强、实践工作能力和致富能力强的“能人”担任村干部;在选拔渠道上体现一个“宽”字，打破身份和行业界限，把养殖大户、产业大户、科技能手、外出务工返乡