民族团结进步创建典型材料

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1、加强领导创新载体　深入开展民族团结进步创建活动龙煤集团双鸭山分（子）公司民族团结进步创建工作汇报提纲龙煤双鸭山分（子）公司的前身是双鸭山矿务局，1947年建企，2001年改制为双矿集团公司，2009年分立为双鸭山分（子）公司。公司现有资产总额100.08亿元，基层单位36个，员工总数55619人，其中少数民族员工837人，他们主要分布在市、矿区域内，居住比较分散。837名少数民族员工中，有回族423人，满族285人，蒙古族50人，朝鲜族68人，锡伯族5人，赫哲族2人，土族4人。其中，有少数民族党

2、员145人、团员11人、中级管理人员10人、初级管理人员42人。近年来，公司党委按照省、市委宣传部、统战部、民委关于不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系的工作要求，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，以“促团结、谋发展、创和谐、保稳定”为目标，积极推进党和国家民族政策、法律法规的贯彻落实，广泛扎实地开展民族团结进步创建活动，切实维护了少数民族员工群众的利益，促进了企业和谐发展。一、加强领导，为创建活动提供坚强保证maintenancemeasures,ther

3、eisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7公司党委把民族团结进步创建活动作为“一把手”工程来抓，从企业和谐发展的高度深刻认识开展民族团结进步创建

4、活动的重要性，从组织领导、经费保障、方案制度、宣传教育、督查考核等方面入手，保证活动顺利开展。一是加强组织领导。公司两级党委成立了以党政一把手为组长、主管党政副职为副组长、有关部门负责人为成员的民族工作领导小组，制定了民族团结进步创建活动方案，并将其纳入公司两级党委日常工作之中。二是提供经费保障。在资金比较紧张的情况下，坚持民族工作资金保障不动摇。采取单位资助、各级部门扶助、工会救助、群众捐助等办法，每年都筹集和投入资金500多万元，确保民族工作资金使用到位。三是制定和完善相关制度。公司两级党委

5、制定和完善了民族工作例会、走访调查、扶贫帮困等相关工作制度，从制度上保障了民族团结进步活动的有序开展。四是强化督查考核。将民族团结进步创建活动开展情况纳入公司党委的年终考核目标，实行月安排、季考核、年总评，并由党委宣传部进行不定期检查，及时解决民族工作中存在的问题，使创建活动始终做到“有组织、有领导、有目标、有措施、有效果”。二、强化教育，为创建活动提供思想保障民族团结教育事关社会发展大局，事关企业科学发展和和谐稳定。maintenancemeasures,thereisabigsecurity

6、risk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7公司党委以贯彻落实全省第六次民族团结进步表彰大会精神和《黑龙江省民族工作条例》为重点，在全公司开展了“从党的基本路线看民族工作的重要

7、性；从矿区长治久安看民族工作的紧迫性；从员工队伍构成看民族工作的必要性；从推动公司转型发展看民族工作的实效性的“四从四看”活动。通过政治理论学习、大课辅导、举办专题讲座等形式，教育引导干部员工正确认识民族工作的深刻内涵和重大意义，进一步提高抓好民族创建活动的责任感和使命感。与此同时，各基层党委、工团组织，还以举办少数民族法制培训班、少数民族联谊会、发放民族法律法规传单等活动形式，在少数民族员工中开展政策法规的宣传教育。并充分利用广播、电视、网络等形式，深入贯彻落实“两部一委”《关于在全省深入开展

8、民族团结进步创建活动的实施意见》的精神要求，全方位、多角度地在各级党政领导干部和员工中进行党的民族政策宣传教育。通过开展各种形式新颖、内容丰富、团结向上的宣传教育活动，公司上下营造出了人人参与民族创建，人人促进团结进步的浓厚氛围，使各级领导干部和员工普遍认识到“民族工作无小事”，没有民族的团结，就没有企业的发展壮大。三、结合实际，为创建活动提供政策保障公司党委认真落实民族政策，积极为少数民族员工办实事、办好事，鼓励他们投身企业的发展建设，具体做到了“四从”：一是从政治上关心。maintenanc