关注护士心理健康ppt课件

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1、根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化关注护士心理健康周婷婷根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化健康的定义•健康不仅是指没有躯体疾病,而是躯体、心理和社会功能的完美结合。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化心理健康的标准一是热爱之心。即爱自我、爱他人、爱工作、爱自然。二是良好的人际关系。即能适应

2、环境的变化,能同自然与人做到和谐相处,接受他人,能利己、利他。三是积极的评价。无论对自己、对他人还是对物,都能做出恰当的、积极的评价和回应;不逃避、不隐讳、不妄为、不无限制放大欲求。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化护理人员的心理健康状况•护士职业不仅需要健康的体魄,更要健康向上的心态和充沛的精力。•但是,越来越多的数据显示,目前护理人员的心理健康或精神健康问题非常突出。•工作在临床一线的护士都不同程度地存在着心理障碍,导致身体素质下降、工作效率低。•

3、美日学者调查,慢性疲劳综合症在护士中的发病率为1088/10万。•调查显示,护理人员抑郁情绪的发生率为25%--38%,焦虑情绪的发生率为20%--25%。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化医护人员常见的心理问题傅娟等采用SCL-90量表对486名年轻医务人员的调查结果显示:年青医务工作者对工作有信心、执着,但压力也大,其自身调节和社会协调能力均不足,这些问题具有隐蔽性,不易发觉,若长期聚积,易引发各种身心疾患,甚至可诱发各种矛盾和事故。曾有人对425

4、名护士进行了问卷调查,包括了解护士的职业倦怠水平、工作负荷等内容,结果显示:48.7%的护士有职业紧张感,55.1%有负荷感,职业倦怠水平高于其他职业的人群。护理成为真正的“高危工种”。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化职业压力威胁护士心理•心理专家骆宏说:“现在从事护理工作的人群已和职业经理人、学校老师并称为职业压力最大的三个群体。在对医院护士职业压力的调查中,专家按压力大小给各个科室的护士排了个序,发现急诊科护士所承受的压力最大,其次是ICU以及外

5、科的护士”。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化心理健康问题的原因护理工作得不到应有的尊重和理解传统的观念根深蒂固,社会上多数人认为护士就是医嘱执行者,就是打针服药,所从事的是一种简单劳动,是伺候人的。尽管护士付出了辛勤劳动,缺往往得不到社会认可.医院在方方面面往往也优先考虑医务人员而忽视护士。工作的超负荷状态护士职业责任重,存在发生事故的风险,业务不够熟练的护士担心出差错,应付不了复杂情况等;工作量大,普遍人力不足;护理模式的转变,需要护士付出更多的精

6、力和劳动;经常轮班,生活缺乏规律等。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化心理健康问题的原因☆复杂的人际关系医—护护—患护—护及与护理管理者之间都可能发生各种各样的矛盾和冲突。特别是护患关系,护士是在最前沿,和患者接触最多,患者甚至把对医院及其他岗位、人员的意见不满全都发泄到护士身上。护患冲突时,护士即便遇到歪曲事实的情况,也必须保持平静、理解,从而压抑了自身感受。根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间

7、的组合中产生了突破性的变化心理健康问题的原因•护士的心理学知识匮乏•盲目的攀比心理•个性和心理特征具有神经症的个性特征的护士比较容易出现明显的心理或精神障碍…………根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化护士常见心理问题职业倦怠压抑、郁闷激动、暴躁、失控紧张、焦虑、恐惧心身疾病神经症根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化心理调适根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原

8、本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化职业倦怠—心身耗竭综合征职业倦怠又称“心身耗竭综合征”(BurnoutSyndrome,BS),即指在从事连续、紧张、大量的工作,因心理能量的长期奉献给别

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