酒类贸易销售部薪酬体系

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1、鑫玖汇贸易销售部薪酬管理体系（试行第三版）forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7前言本员工手册旨在帮助您了解鑫玖汇贸易有限公司整体薪酬结构和薪酬晋升标

2、准，从而使您能清楚了解个人收入状况和标准。本手册只是指南，如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。本手册的解释权归四川鑫玖汇贸易有限公司总经办所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布，更新及修改将另行通知，生效日期以公布日期为准。鑫玖汇贸易有限公司总经办2014年4月第一章鑫玖汇销售部薪酬体系forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubl

3、einvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7一、鑫玖汇销售部组织架构鑫玖汇贸易销售部销售一部销售二部销售三部区域区域区域区域区域区域销售内勤团购部职级划分：总经理—销售总监—省区经理—区域经理—城市经理二、渠道薪酬体系（一）薪酬标准forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance

4、,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans71.实习员工工资标准城市经理1800元，区域经理2400，省区经理42002.薪酬制度：责任底薪制　六档五档四档三档二档一档省区经理420048005400600066007200区域经理240030003600420048005400城市经理180

5、024003000360042004800（二）月度销售考核指标对应工资明细　六档五档四档三档二档一档省区经理420048005400600066007200销售任务7万8万9万10万11万12万区域经理240030003600420048005400销售任务4万5万6万7万8万9万城市经理180024003000360042004800销售任务3万4万5万6万7万8万（三）各层级工资结构明细表职位层级绩效工资基本工资岗位工资工资合计省区经理6280032001200720052600300010006600424002800800600032200260060054002

6、2000240040048001180022002004200区域经理6180026001000540051600240080048004140022006004200312002000400360021000180020030001600180002400城市经理617002600500480051400240040042004110022003003600forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoublei

7、nvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans738002000200300025001800100240013001500018001.鑫玖汇贸易销售部实施责任底薪制，省区经理及区域经理、城市经理均参与责任考核2.薪酬分为6档，每上升一档销售任务上升1万，每月根据底薪状况参与绩效考核，城市经理、区域经理、省区经理均