郴州环境监测站

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1、郴州市环境监测站人员培训及考核管理工作制度第一条为加强对监测人员及相关人员的业务培训和考核，提高质量意识、学术水平和业务素质，确保监测人员满足业务发展的需要，制定本制度。第二条本制度适用于全站监测人员及相关人员的业务培训和考核。第三条工作职责划分：（一）技术负责人负责监测人员及相关人员的业务培训工作，组织制定短期和长期培训计划及目标、编写培训教材和规程，并监督实施。（二）质量负责人负责监测人员及相关人员技术考核和质量考核工作，组织制定考核计划和方案，并监督实施。（三）质量管理室负责组织实施监测人员及相关人员技术考核和质量考核工作，保证考核工作顺利进行。（四）办公室负责培训计划的编制并组

2、织实施，建立和保存人员技术档案。第四条培训人员范围：（一）凡是新分配或调入本站从事环境监测岗位工作的工作人员及相关人员。（二）专业结构不合理、素质较差和非专业的在编检测人员及相关人员。（三）文化程度低，不适应本岗位工作的检测人员及相关人员。（四）本站新引进高精密或价值昂贵仪器设备的上机操作人员。3（五）从事新项目、新方法开展检测工作的操作人员。第五条根据业务发展需要，各室在每年年初提出人员培训计划，由办公室汇总并编制《年度培训计划表》，技术负责人批准后监督实施。第六条未列入年度计划的，需求部门可提出培训申请，填写《培训申请表》。内部培训直接交办公室备案后实施，外部培训需经技术负责人批准

3、后实施。第七条培训内容包括：（一）环境监测专业技术理论知识和实验室操作基本技能以及相应的知识更新培训。（二）实验室质量保证体系管理程序、本岗位开展监测工作所依据的国家法律法规、技术规范及相关知识。（三）新增检测项目、新方法引进、国家标准和技术规范更换、《质量管理手册》或重要质量管理文件修改或更新。（四）本站新引进高精密或昂贵仪器设备工作原理、操作程序、注意事项等。（五）上级举办的各类有针对性的环境监测专业理论知识和技术规程的培训班。第八条培训方式：（一）安排外出专业学习、进修的培训。（二）业余时间参加与专业有关的技术学习及其它培训班。（三）参加各类专业的学术交流会、研讨会。（四）站内举

4、办专项讲座、专项培训或专业学术报告会。（五）结合工作实际需要，举办业务学习活动。3第八条每次培训均需产生培训记录，内部培训由组织培训部门负责填写，外部培训由参加培训的人员填写。第九条新调入人员、岗位变动人员必须参加相应岗位的基本理论培训，并获得省站组织的持证上岗考核合格证。未取得合格证之前，应在持证人员指导下工作。第十条已上岗监测人员参加站内组织的培训，接受由质量管理室组织的未知样品考核，并参加五年一次的换证复查考核。第十一条凡使用贵重、精密仪器设备，工作人员以前未使用过该仪器时，由各科室负责人组织参加仪器设备供应商举办的使用培训或其它方式的培训，经相关监测室组织考核合格后，方可被授权

5、使用该仪器。第十二条年度工作考核按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次，考核结果作为续聘、解聘和调整岗位的依据。第十三条其它培训考核由培训单位组织。第十四条办公室负责人员培训记录和个人技术档案的管理，包括《培训申请表》、《年度培训计划表》、《员工培训履历表》、《培训记录表》、《人员档案卡》。（一）《培训记录表》内容包括培训时间、地点、主题等，参加培训人员名单，培训内容摘要，组织部门效果评价。（二）《人员档案卡》内容包括学历证明，监测专业资格、职称证书、聘用证书，主要工作经历，主要专业技术业绩、成果、发表的论文、著作，重大质量事故。3