物流公司职工 收入情况调研建议

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============物流公司职工收入情况调研建议--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　科学发展观学习实践活动的目的之一是群众的实惠，学习实践活动调研阶段的具体要求是发现影响和制约本企业科

2、学发展的主要问题，并相应制定解决问题的措施。从工会角度看，应把主要调研精力集中在解决职工反映较集中的问题上。从去年底各单位组织的对班子评议和考核情况的收集，以及第一阶段中各单位反映的群众较为关心的问题看，目前，公司职工普遍关心　　的是单位的发展与自身利益的关系，普遍反映公司和本单位效益增长较快，但薪酬收入增长较慢，甚至在属地地区与平均收入有差距等问题。公司工会对此高度重视，由工会主席王学民同志牵头，成立调研小组，对公司职工收入的实际情况进行了专题调研。　　一、调研方式　　1、意见收集：主要通过以下途径：（1）1月份各单位

3、考核自评报告中群众评议和意见的反映；（2）学习调研阶段各单位党委收集上报的职工较关心问题的情况。　　2、调研资料的采集：（1）公司近年来的财务报表；（2）公司各单位工资总额预算及执行情况；（3）国家及地方有关部门发布的相关数据。　　3、统计方式：采取实际人均薪酬数。　　4、调研的过程：由工会负责组织，劳动人事部门、财务部门协助配合，工会主席亲自主持。　　5、调研的时间：由4月3日至4月13日，历时7个工作日。　　二、调研的基本情况　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档

4、，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============（一）公司组建以来总体效益的基本情况　　2006年2007年2008年2009年　　（预计）　　主营业务收入（万元）　　60800　　同比增长（+%）　　　　四年平均增幅　　利润总额（万元）　　900　　同比增长（+%）　　　　四年平均增幅　　　　（二）公司组建以来公司职工薪酬增长的实际情况　　工资总额(万元)职工平均工资（万元）　　200

5、6年2007年2008年2009年　　（预算）2006年2007年2008年2009年　　（预算）　　11102　　　　四年平均增幅（%）四年平均增幅（%）　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　分析：从以上两表数据看，公司自2006年组建运作，整体效益增长较快，同时，职工工资收入也相

6、应保持总体增长，无论是总额还是人均数，都在15%以上，其增速是公司利润增速的50%。其增长速度是良性的。　　（三）2007各单位效益、职工薪酬及属地相关经济数据情况　　由于国家统计工作的阶段性特点，2008年相关数据尚未公布，因此，采用2006年与2007年相关数据，结合公司各单位效益与薪酬情况进行比较与分析。　　1、公司**本部　　2006年　　经营指标　　（万元）2007年　　经营指标　　（万元）分别同比增长（%）2006年　　工资情况　　（万元）2007年　　工资情况　　（万元）分别同比增长（%）---------

7、-----------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　收入利润收入利润收入利润总额人均总额人均总额人均　　2006年**市人均工资水平约（万元）2007年**市人均工资水平约（万元）同比增长（%）2006年**市人均消费性支出约（万元）2007年**市人均消费性支出约（万元）同比增长（%）　　2．96%　　　　2、武汉分

8、公司　　2006年　　经营指标（万元）2007年　　经营指标（万元）分别同比增长（%）2006年　　工资情况（万元）2007年　　工资情况（万元）分别同比增长（%）　　　　收入利润收入利润收入利润总额人均总额人均总额人均　　2006年武汉市在职职工工资水平约（万元）2007年武汉市在职职工工资水平约（万元）同比增长（