有关开展大兴调查研究之风活动实施方案

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1、附件4关于开展大兴调查研究之风活动的实施方案根据《百色市2018年深化领导班子建设年活动实施意见》精神，为深入贯彻落实市委关于深化领导班子建设年活动的决策部署，在全委开展大兴调查研究之风活动，特制定本实施方案。一、目标要求全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照自治区第十一次党代会和市第四次党代会部署要求，结合深化领导班子建设年活动，紧扣事关百色发展全局的重大战略问题和人民群众关心关注的热点难点问题，坚持党的群众路线，大兴调查研究之风，深入开展大调研，推进“换位沉底”制度常态化，深化“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动，转变工作作风，推

2、动解决一批群众关心的热点难点问题，形成系列重大调研成果，为科学决策提供高质量服务，更好地推动发展、促进工作、解决难题，进一步密切党群干群关系，为决战贫困决胜小康提供智力支撑和作风保障。二、活动对象委领导班子，各科室按照实际做好贯彻实施工作。三、主要措施-5-立足新时代发展需要，坚持以围绕中心、服务决策、促进发展、服务群众、推动工作为根本要求，大兴调查研究之风，深入开展大调研，强化调研成果转化，确保大调研成效。（一）开展重大课题调研活动。坚持高位推动，在全委组织开展重大课题调研活动，委班子领导带头领题开展调研，各科室（办、中心）自行选题开展调研。重点围绕落实党的十九大精神、奋力开

3、创新时代百色改革发展新局面要求，聚焦事关百色长远发展的重大战略、体制性机制性结构性问题以及人民群众关注的热点难点问题开展，特别是争当全区营造“三大生态”排头兵、推动经济高质量发展、深化供给侧结构性改革、铝“二次创业”、沿边开发开放、服务业加快发展、一带一路南向通道、打赢精准脱贫攻坚战、打赢污染防治攻坚战、乡村振兴战略实施、保障和改善民生、打造百色改革升级版、深化对外开放合作、推动文化事业繁荣兴盛、民主法治建设、新时代党的建设、优化营商环境等内容开展调研，力争形成一批高质量调研成果，争取在全市调研课题评审中获得好名次。加强调研成果转化，全力推动调研成果转化为理论成果、制度成果、实

4、践成果，推动解决一批群众关心关注的热点难点问题，确保大调研出大成果。积极参加市里组织的调研成果交流会，拓宽调研成果转化渠道，实现调研成果共享运用。（二）推进“换位沉底”制度常态化。将“换位沉底”作为大兴调查研究之风、改进干部作风、促进工作落实的重要手段和有效渠道，深入推进“换位沉底”-5-制度常态化，进一步增强领导干部的宗旨意识和服务观念，激发务实担当、干事创业的热情和干劲。委领导班子要深入基层、深入一线、深入群众，换位到困难大、意见多、情况复杂、问题集中的基层一线单位担任3—5天“一把手”，沉底体验基层生活，扎实开展“五个一”活动，着力解决服务群众“最后一公里”问题。一把手要

5、坚持以上率下，带头深入基层，通过换位主持开展工作，切身体验基层工作和生活，倾听群众意见呼声，解决基层群众实际困难和问题，切实发挥“领头雁”作用。建立健全群众评议制度，将各级领导干部落实“换位沉底”情况纳入年度考核内容，组织开展群众满意度测评，并作为党组织和党员干部评先评优、实绩考核、提拔任用的重要依据。（三）深化“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动。完善党员领导干部直接联系服务群众制度，深化“双联双解”、“挂包联驻”等工作制度，大力推行一线工作法，进一步引导党员和干部定期深入基层、服务群众，为群众办实事解难题。委领导班子、干部，每月到基层走访调研不少于5天，深入扶贫联系

6、点或基层联系单位与领导班子成员、干部代表和服务对象代表开展“一对一”、“面对面”的交心谈心活动；每季度开展一次以察民情听民声解民忧为主要内容的走访调研活动，深入问题多、上访多、条件艰苦的地方走访困难户、上访户和服务对象，征求工作合理化建议或作风问题的意见建议。建立完善群众利益诉求反映处理机制，围绕群众反映的强烈问题，建立问题清单，年内帮助基层解决3件以上实事或难题。四、实施步骤（一）动员部署阶段（4月上旬）。制定全委大兴调查研究之风活动实施方案，成立活动组织领导机构，召开全委动员会议进行动员部署，启动开展大兴调-5-查研究之风活动。（二）落实推进阶段（4月至12月）。1．制定调

7、研活动计划（4月10日前）。委领导班子完成制定年度调研活动计划方案，明确调研课题任务。2．开展“换位沉底”活动（4月至9月）。制定“换位沉底”活动方案，深入扶贫联系点开展“换位沉底”活动，切身体验基层工作生活，扎实开展“五个一”活动，帮助解决基层实际困难和问题。3．开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动（4月至12月）。结合推进“双联双解”、“挂包联驻”制度，持续深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动，各级领导干部坚持每月到基层走访调研不少于5天，深入扶贫联系点或基层