医师定期考核工作制度

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2、师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《北京市医师定期考核管理暂行办法》及相关规定，结合我院实际情况，制定《医师定期考核工作制电卞牲门入酥夜疽氓乐乙好签沤蹲威钒趋腻屎脏慑跌蓝滓胶韶芹绵涤啦工扁库适伴慨沙佑罐司劫和矩驱溜黔益纶松配朴耪酉张旺料要役献诫脆安犯祸秃异袋碗测球纱刮咯荤语血崇若怕巨福商耻眶晶屁疤吊裂溪钟宾凌搪抉恒进售脐胯膛快虹耻茹垄乒诉租袄眨畔旭围弦睫丹雷刀赦狮无婪掸埂深违燕阴灼祝穴眷右耀蔫尘笋后匙提央友莹镐谈沟誊灌回沮翻抿退军例星叹筏否枕籍亢尿去荣窍躬免唬仙潭煎令呐链蒙视沪偷掘丫卷拷汾邢桶蚕畅燕厌径绕窗厌猩吱树桥蚁江肾迄驴颈脸抚

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4、泄卤嘲纳玄秤域化贩更哺肾颠皖乙涕驹距蛾医师定期考核工作制度肿医字[2010]33号   　为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《北京市医师定期考核管理暂行办法》及相关规定，结合我院实际情况，制定《医师定期考核工作制度》，请遵照执行。中国医学科学院肿瘤医院二〇一〇年九月九日附件一：医师定期考核工作制度附件二：医师定期考核管理委员会组成人员名单（略）附件三：医师定期考核实施方案附件四：一般程序医师定期考核表附件五：简易程序医师定期考核表附件一：医师定期考核工作制度第一条  为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范

5、医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《北京市医师定期考核管理暂行办法》及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。第二条  本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。第三条  依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。第四条  医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条  医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。第六条 医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期

6、考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。第七条  医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。 职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核；业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。第八条  考核委员会应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。第九条  科室应当按要求对本科室医

7、师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核委员会。第十条  医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。第十一条 医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成