工伤知识培训

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1、目录相关法律依据参保缴费工伤认定伤残等级评定工伤保险待遇工伤预防相关法律依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发[2013]34号）人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发[2016]29号）关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号工伤及工伤保险的概述1、工伤的含义工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作或者其他职

2、业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡；简而言之就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。2、工伤保险劳动者在工作中或者规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。一、参

3、保缴费工伤保险职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。经办机构根据规定的行业类别划分，根据用人单位的工伤等级注册和主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别，确定用人单位缴费费率，核定征收金额。宁夏工伤保险风险类别和基准费率一类二类三类四类五类六类七类八类0.2%0.4%0.7%0.9%1.1%1.3%1.6%1.9%单位浮动费率的确定浮动费率：是指用人单位按行业初次确定的基准费率缴纳工伤保险费满一年后，社会保险经办机构根据其上年度工伤保险支缴率，在行业基准费率基础上，核定其在下一浮动

4、周期内应当适用的工伤保险费率。工伤保险支缴率：指在一个浮动周期内，工伤保险基金支付用人单位工伤职工及工亡职工供养亲属的工伤保险待遇金额，与该用人单位缴纳的工伤保险费的比例。工伤保险支缴率=本浮动周期内工伤保险基金支付用人单位的工伤保险待遇金额/本浮动周期内用人单位缴纳的工伤保险得金额*100%工伤保险浮动费率上浮最高不超过本行业基准费率的150%，下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准如下：工伤保险支缴率为零的，费率下浮到本行业基准费率的50%；工伤保险支缴率大于零、小于或等于50%的，费率下浮到本行业基准费率的8

5、0%；工伤保险支缴率大于50%、小于或等于100%的，按本行业基准费率缴费；工伤保险支缴率大于100%、小于或等于150%的，费率上浮到本行业基准费率的120%；工伤保险支缴率大于150%的，费率上浮到本行业基准费率的150%。用人单位职工有下列情形之一的，本浮动周期内法伤的工伤保险费不纳入工伤保险支缴率计算范围内：（一）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（二）原来在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；（三）其他不应纳入工伤保险基金支缴率计算范围的法定情形。用人单位在初

6、次确定基准费率后或者在上一浮动周期内有下列情形之一的，工伤保险费率不得下浮：（一）拖欠工伤保险费的；（五）其他不得下浮工伤保险费率的法定情形。（二）少报、漏报、瞒报职工工资总额或职工人数的；（三）骗取工伤保险待遇的；（四）一次发生2名（含）以上职工工亡事故的；工伤保险费率每两年浮动一次。认定工伤前提认定工伤工作地附加上下班工作内容工作时间所指在日常工作范围内所指工作前、后相应时间范围日常指定工作安排正常上下班路径二、工伤认定1、工伤情形：（1）七类属于工伤的情形（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害的；（二）工

7、作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；案例：李某是一家机械公司的职工。每次下班时，清理操作台是职工的职责。某日下班后，同事王某

8、以次日赶工期为由，将李某重新叫回公司清理操作台。不料，李某在清理过程中，右手一根手指被卡入正在运作的机械，造成手指骨折。分析：李某是在工作结束后清理操作台受伤，属于工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，因此，李某应认定为工伤。因工外出期间，由于工作原