医院实习生规章制度

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1、医院实习生规章制度　　篇一：人民医院实习生管理制度　　人民医院实习生管理制度　　凡来院实习的实习生，统一岗前培训，考试合格后进入临床实习，实习期间，应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者，医院酌情给予相应处理。　　（一）工作态度要求　　1、镜前审核着装是否符合职业要求，佩戴胸卡，树立良好的实习生形象。　　2、参加入科宣教，建立“周记”笔记本，认真记录工作学习笔记，有问题主动向带教老师或医生请教。　　3、实习生需尊重老师，爱护科室财产，遵守社会道德规范，使用礼貌用语。　　4、不论白班、

2、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。　　5、工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话，科室电话不能私用。　　6、实习中学会运用教学程序，根据科室的教学目标进行评估，制定出合理的计划并实施。　　7、严格执行医院及科室的各项规章制度。　　8、按吋参加出科考试，及时填写实习鉴定表、评教评学表。　　（二）请假制度　　1、实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。　　2、节假日安排均按实习单位休假规定执行，休假期间，　　原则上不得离开实习单位所在地区，若确

3、须离开，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无此手续，所出现的一切后果由实习生本人承担。　　请假规定：　　实习期间一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者，应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。　　3、请假手续：　　（1）急病请假，可由实习组长代呈请假申请。　　（2）慢性疾病、因事请假，须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。　　（3）请假一天以上应有书面请假申请，病假应有县级以上医院疾病证明书。　　4、病事假审批权限：实习期间请假一天者，由带教老师批准；一天以上

4、三天以内者，经带教教师签注意见后，由科室及医务科批准；三天以上内者，由所在科室同意后，由医务科批准；报学校所在由教务处审批。　　销假办法：　　1、请假获准后，应将准假单交实习科室负责人，并办好工作交接后，方得离开实习单位。　　2、假满返院后，应及时销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。　　缺勤处理：　　缺勤的处理：参照学校管理细则中缺勤的相关规定执行。　　(三）、实习科室按医院安排的实习轮科计划进行，不得私自转科，违反者予批评教育并检讨，情节严重者，予终止实习处理。　　(四)、严格要求自己，对病人

5、要有高度责任心，痛病人之痛，急病人之急，极力避免产生任何医疗差错和医疗事故，发生差错要及时向带教老师报告，以便及时处理。　　(五)、团结友爱，既要搞好与科室医护、职工以及伤病员的团结协作，还要搞好与实习生之间的团结，要和睦相处，互相帮助。　　(六)、实习生不办理处方权，处方及各种验单和报告单必须有带教老师签名方能生效。　　(七)、赔偿事项：实习生未经科领导准许，不得收藏、携走我院病历、X光片、器械及书籍等各种资料和标本。违反者，终止实习并追究赔偿。凡损坏医疗器械、医疗用品、资料等，一律按本院规定

6、赔偿。　　医务科　　篇二：医院实习生管理规定　　医院实习人员管理规定　　实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。　　一、实习人员接收　　（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。　　（二）实习人员的接收工作由科教部根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。　　（三）实习院校在实习前2个月，须将实

7、习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至科教部。科教部会同医务部、护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。　　（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》(医院网站下载)，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院科教部。科教部对申请材料进行审核。经审核合格者，由科教部发出接收函。　　（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。　　（六）实习费用须在报到时在财务部

8、一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。　　实习费用标准：临床医疗200元/月；护理、医技150元/月；　　实习期限：8～12个月；　　食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。　　二、实习人员管理　　（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新生报到后上报科教部。　　（二）实习人员必须遵