我市女干部队 伍建设科学发展观调研报告

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2、----------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　——加强我市女干部队伍建设的思考　　科学发展观的第一要义是发展。实践科学发展观，必须抓住发展这个中心。为推动我市经济社会又好又快发展，打造和谐文明xx，实现我市“五年进五强”的宏伟目标，加强干部队伍建设是关键，妇女干部是党的整个干部队伍中的有生力量，是干部队伍的重要组成部分。做好培养选拔女干部工作是经济社会发展的需要，是　　建设高素质干部队伍的必然要求。有利于调动广大女干部的积极性、创造性，推动妇女参政议政，充

3、分发挥她们在经济发展和社会进步中的“半边天”作用。　　一、基本情况：　　2006年以来，我市共提拔了1名常委、1名副市长、6名正科实职干部（其中乡镇长3名）、副科实职干部19名。目前全市共有副科实职以上女干部71人，其中副处级以上女干部6人，市直单位正科实职女干部5人，乡镇女党委书记1人，女乡镇长3人。　　二、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载===========

4、===工作业绩　　去年以来，市委、组织部重视女干部培养，在选拔使用上加大了力度，取得了明显的成绩。　　1、建立了女干部培养选拔工作机制。建立健全了党建经济双目标考核责任制，把培养选拔女干部、发展女党员工作列入各级党委工作的重要议事日程，并作为考核的一项内容。建立健全了区、镇、村三级妇女网络组织建设，狠抓妇女干部、党员队伍建设，建立妇女干部人才库、女后备干部信息库，逐步壮大妇女后备干部队伍。注重发挥妇联组织作用，妇联每年对全市女干部、女党员的基本情况进行一次调查摸底，建立档案，掌握动态，并提出培养提拔使用的具体建议和措施。　　2、营造了女干部脱颖而出的良好环境。一是通过举办

5、各种形式的活动，表彰奖励一批“三八红旗手”、“双学双比女能手”、“巾帼建功女能手”，同时在各类媒体上大力宣传各条战线上涌现出来的优秀女党员、致富女能手和女拔尖人才的先进事迹，通过树立先进典型帮助广大妇女打破自身思想障碍，增强从政意识和争先创优意识，使广大妇女干部积极投身到各项建设事业中去。二是通过举行女干部“强素质、树形象”座谈会，进行经验交流，对凝聚我市妇女力量，鼓舞全市女干部干事创业起到十分积极的促进作用。三是加大了女干部培养选拔力度。去年，我市公开招考了2名年轻的女乡镇党委委员，提拔了3名女领导干部分别任市直机关一把手、乡镇长。　　3、加快了女干部教育培训步伐。一是

6、通过自训、参训和调训等方式，培训女党员、女干部；二是选派优秀女干部到工业园开展联企工作，促进园区经济发展；三是采取交流岗位、下乡走村等方式有重点地把优秀女干部放到关键岗位上锻炼。　　以上成绩逐步突破了以往女负责干部配备比例偏低、女干部正职太少、女干部岗位单一、年轻女干部偏少、女后备干部力量缺乏的局面，各级女干部队伍中青黄不接的现象有所好转　　三、存在问题　　一是目前女干部的总量偏低，在全市领导干部队伍中所占的比重还有待进一步提高。按照湖南省妇女发展规划和xx《2001-2010年妇女发展规划》，到2005年，市直部门要求一半以上的领导班子中配备女负------------

7、--------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============责干部，其中教育、科技、文化、卫生、人口和计划生育、民政、司法、劳动和社会保障、商务、旅游、广播电视等部门领导班子要优先选配，乡镇要求100%的党政班子中配备女负责干部。目前我市在这一方面的比例有待加强。二是女干部分布不均，部门之间存在不平衡现象，有些部门较为集中，有些部门尚缺，尤其