哈尔滨档案局执法职权分解

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1、哈尔滨市档案局执法职权分解哈尔滨市档案局执法职权分解表岗位名称局长岗岗位职责1、主持档案局行政执法全面工作；2、对全市落实档案法律法规情况进行监督检查；3、对全市档案依法行政工作进行监督、指导，并对档案具体行政行为进行审批。行政行为种类行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认，其他具体行政行为。岗位工作依据1、《中华人民共和国档案法》；2、《中华人民共和国档案法实施办法》；3、《黑龙江省档案管理条例》；4、《哈尔滨市档案管理条例》。岗位工作程序1、审核各分管局长或各执法部门上报的材料；2、签批。岗位工作标准1、掌握档案法律、法规和规章全

2、面、运用准确；2、审批上报材料认真、及时、高效；3、监督有力，认真履行监督指导职责，保证各项政令的贯彻执行。岗位工作责任对经集体讨论做出的具体档案行政行为造成行政执法过错的承担主要责任，并由有关部门根据其错误情节予以行政处分；情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。哈尔滨市档案局执法职权分解表岗位名称主管法制工作副局长岗岗位职责1、分管负责处室档案行政执法工作；2、主持对全市实施档案法律法规情况进行监督检查；3、对分管范围内的档案执法工作进行审核、签批。行政行为种类行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认，其他具体行政行为。岗位工作依据1、

3、《中华人民共和国档案法》；2、《中华人民共和国档案法实施办法》；3、《黑龙江省档案管理条例》；4、《哈尔滨市档案管理条例》。岗位工作程序1、审核负责处室上报的相关材料；2、签批；3、重大事项报局长签批。岗位工作标准1、全面、准确地掌握并执行档案法律、法规和规章；2、审批上报材料认真、及时、高效；3、监督有力，按照职权分工范围，认真履行监督指导职责，保证各项政令的贯彻执行。岗位工作责任1、对经批准的具体档案行政行为造成行政执法过错的承担主要责任；2、对经集体讨论做出的具体档案行政行为造成行政执法过错的承担次要责任，并由有关部门根据其错误

4、情节予以行政处分；情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。哈尔滨市档案局执法职权分解表岗位名称法制处处长岗岗位职责1、负责组织本行政区域内全市档案行政执法工作的监督检查；2、接待、受理、转办违反档案法律法规的投诉；3、对档案行政许可、行政确认、申请进行受理、审核；4、办理档案行政复议、行政诉讼案件；5、审核各种档案行政行为；6、负责地方档案法规、行政规章、规范性文件的调研、起草、清理和应用中问题的解释。行政行为种类行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认、其他具体行政行为。岗位工作依据1、《中华人民共和国档案法》；2、《中华人民共和国档案法

5、实施办法》；3、《黑龙江省档案管理条例》；4、《哈尔滨市档案管理条例》。岗位工作程序1、审核处内形成的行政执法相关文件材料的准确性；2、形成基本意见；3、上报主管局长审批；4、具体组织档案行政执法监督检查等工作。岗位工作标准1、监督检查工作组织周密，安排合理，实施及时，取得成效；2、准确把握投诉受理范围，热情接待、耐心解答、转办及时；3、审理档案行政许可、行政确认等事项及时准确，不失职；4、受理档案行政复议，公正、公开、公平，办理行政诉讼依照法定程序；5、审核各种档案行政行为，程序规范、监督到位，措施得力；6、法规、规章、规范性文件的

6、制定要及时、准确、公开、透明。岗位工作责任1、在监督检查工作中，超越或滥用职权的，情节轻微的，予以通报批评，情节严重的，予以行政处分；2、不按规定处理公民、法人和其他组织有事实依据的举报、投诉的，按照《哈尔滨市档案系统行政机关工作人员问责暂行办法》予以追究行政责任；3、审理档案行政许可事项中工作拖延、滥用职权或越权许可的，予以行政处分；4、对在受理行政复议办理行政诉讼中工作玩忽职守的，根据其错误情节予以行政处分；5、对在审核各种档案行政行为工作中，审核不细致，监督不力的，予以通报批评，情节严重的，调离工作岗位；6、在以上工作中，其行为

7、构成犯罪的依法追究刑事责任。哈尔滨市档案局执法职权分解表岗位名称法制处执法监督岗岗位职责1、参与本行政区域内全市档案行政执法工作的监督检查；2、接待、受理违反档案法律法规的投诉；3、对档案行政许可申请、行政确认进行受理；4、办理具体档案行政复议、行政诉讼案件；5、受理各种档案行政行为；6、负责规范性文件的调研、起草和审核。行政行为种类行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认、其他具体行政行为岗位工作依据1、《中华人民共和国档案法》；2、《中华人民共和国档案法实施办法》；3、《黑龙江省档案管理条例》；4、《哈尔滨市档案管理条例》。岗位工作

8、程序1、参与档案行政执法监督检查，形成调查报告，提交副处长审核；2、受理各种举报、申报材料，形成初步意见，提交副处长审核；3、调研、起草负责范围内的规范性文件，提交副处长审核。岗位工作标准1、积极受理有关档案违法案件举报