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时间:2018-10-02
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1、华师远程学校管理心理学在线练习及答案(全) 一、判断题 16.第4题 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。( ) 答案:正确 17.第5题 适当的工作压力是必要的,过度的压力会影响教师身心健康。( ) 答案:正确 18.第6题 学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。( ) 答案:错误 19.第12题 对学校教师应实行严密的管理。( ) 答案:错误 20.第13题 根据双因素理论,只要多发奖金就能调动职工的积极性。( ) 答案:错误 21.第14题 群体的凝聚力越强,工作效率越高。( ) 答案:
2、错误 22.第15题 教师不满意的表现都是消极的。( ) 答案:错误 23.第16题 非正式群体的消极作用很大,应予以取缔。( ) 答案:错误 24.第17题 师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样,因此十分重要。( ) 答案:正确 25.第18题 产生动机的两个条件是人的需要与理想信念。( ) 答案:错误 26.第19题 焦虑是一种行为方面的问题。( ) 答案:错误 27.第20题 人的心理倾向性是指能力、性格和气质。( ) 答案:错误 28.第21题 人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。( ) 答案:正确 29
3、.第22题 校园组织文化的核心是学校的价值观。( ) 答案:正确 30.第23题 所谓心理健康问题,是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性和临界性问题。( ) 答案:正确 16.第9题 现代学校管理应把学校看成是一个开放的社会结构系统,学校管理是一个系统工程。( ) 答案:正确 17.第10题 在人际交往中,一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。( ) 答案:错误 18.第11题 校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。( ) 答案:错误 19.第12题 任何班集群体都是班集体。( ) 答案:错误 20.第13题
4、 officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservi
5、cesisnotyetestablished5勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。( ) 答案:错误 21.第24题 权力一般可分为职权和权威两大类。( ) 答案:正确 24.第34题 需要是人的行为动力的源泉。( ) 答案:正确 25.第35题 人际关系理论也称为管理的行为学派理论。( ) 答案:正确26.第41题 资历属于权力性影响因素。( ) 答案:正确 27.第42题 不管什么工作,总是人越多干得越好。( ) 答案:错误 29.第44题 能力水平上的差异也可称为能力本质上的差异。( ) 答案:错误 17.第9题 强、不平
6、衡型的神经类型与粘液质气质相对应。( ) 答案:错误 20.第12题 首因效应在知觉熟悉的人时起作用,而近因效应在知觉陌生人时起作用。( ) 答案:错误 22.第28题 一个组织的管理幅度越宽,组织的管理层次越少。( ) 答案:正确 3.第29题 师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样,因此十分重要。( ) 答案:正确 24.第30题 管理方格模式中,“9.1”型是任务型的领导方式。( ) 答案:正确25.第31题 学生既是接受教育的对象,又是自我教育、自我学习和发展的主体。( ) 答案:正确 27.第42题 迁怒是一种合理化
7、的宣泄形式。( ) 答案:错误 30.第45题 从众就是服从。( ) 答案:错误 16.第7题 气质类型没有好坏之分。( ) 答案:正确 19.第10题 学生既是接受教育的对象,又是自我教育、自我学习和发展的主体。( ) 答案:正确 24.第29题 任何班集群体都是班集体。( ) 答案:错误 25.第30题 施恩认为价值观是学校深层组织文化。.( ) 答案:正确 .第43题 需要是人的行为动力的源泉。( ) 答案:正确 29.第44题 教师的心理健康是个人问题,校方起不了什么作用。( ) 答案:错误 30.第45题 挫折是
8、指人们碰到的外部困难与障碍。( ) 答案:错误 16.第5题 梅奥是管理科学学派的代表学者。( ) 答案:错误 24.第27题 意志异常的主要表现是意志丧失、强迫行为、固执行为等。( )
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