竟聘成功的演讲稿

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1、竟聘成功的演讲稿竟聘成功的关键是你平时的表现竟聘会计主管演讲稿各位领导、各位评委:大家好!  春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫***,来自**信用社。今年34岁,中专学历,现从事**信用社内勤负责人工作。1986年参加信用社工作,二十余年来,我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起,在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后担任过出纳员、会计主管、内勤主任等职务。多次被评为先进个人、在多种竞赛中获得奖励。  我此次竞聘的岗位是会计主管一职。  古人有句话,叫做“君子不患无位,患所以能”。用今天的话讲,就是说一个人不愁没有适合自己的岗位,愁的是

2、缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位,除了对信用社的浓厚感情外,我认为自己具有三大优势:一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出多却很难看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来,我一直在一线工作,全面负责内勤工作,无论从实际操作中,还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用,能熟练掌握,并利用业余时间充实自己;三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励,有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。  假如组织和大家信任,能给

3、我一个施展的平台,我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证:一树立窗口服务意识,积极为客户提供优质服务,营业室是窗口单位,员工的一言一行,将会直接影响到信用社的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正认识信用社,了解信用社,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档,对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起,针对检查出的问题,不光是上报了事,更要分析问题存在的原因,提出整改意见,并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高内勤人员的政治素质和业务素

4、质。一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研,熟练业务,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理,资金管理,及时分析上报,为领导决策提供有力依据,建立详细的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和,聚人心,集智慧,成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手。  假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,我将以此为新的起点

5、,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为我社工作做出新的贡献!  maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说既是一次自我挑战

6、和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和锻炼机会,更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距,找准不足,努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任,客户满意的金融工作者!  各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道,我相信低头需要勇气,抬头需要实力,但我更相信只要认真踏实地走好每一步,我们的明天一定会更美好!  谢谢大家!竞聘演讲尊敬的各位评委、各位领导、同志们、大家好:首先感谢各位领导给我们提供这个公开、公正、公平的竞争平台,更感谢各位领导对我的信任,给我这次竟聘的机会。我叫***,现年29岁,大专学历。1994年参加工作,13年来,全面接触了会计、出纳、储蓄、联行、综合等业

7、务,现任**信用社综合柜员。下面我主要谈一谈我本次竞聘的优势、对此岗位的认识和竞聘成功后下步工作打算。 一、竞聘的优势我之所以竞聘这个岗位,是因为我相信自己具备会计主管的条件和优势。  首先具有较强的理论知识和业务能力。“十年磨一剑”,我从95年参加工作后,一直从事会计工作,积累了丰富的工作经验和管理知识,对国家的金融政策、规章制度、业务流程都比较熟悉,有较高的业务水平,具备了良好的业务技能。  其次在工作中始终严格自律,兢兢业业。具有任劳任怨的黄牛精神,作风踏实,具有一丝不苟的

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