黄骅市统计局

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1、黄骅市统计局职工休假及考勤管理暂行规定第一章总则第一条为了维护良好的机关工作秩序和职工带薪休假权益，调动职工工作积极性，提高工作效率，加强职工组织纪律观念，强化考勤管理，根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和河北省及沧州市与我市的有关规定，结合我局实际，制定本规定。第二条本规定适用于局机关全体职工。第二章假期种类第三条年休假。机关、事业单位在编、在职及与其建立劳动关系的编外在岗职工均可享受年休假待遇。（一）职工按照下列条件享受年休假待遇：1.累计工作满1年不满10年的，每年休假5天；2.累计工

2、作满10年不满20年的，每年休假10天；3.累计工作满20年以上的，每年休假15天。（二）年休假一般不跨年度安排，如因承担抢险救灾、野外地质勘查、野外测绘及其他特殊任务等工作需要，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排，但应向职工说明原因及休假安排并征得职工本人同意。在下一年度仍无法安排补休的，应按规定计发应休未休年休假工资报酬。（三）参加在职学历学位教育的职工，其脱产参加集中面授的时间（工作日时间），应冲抵本人的当年度年休假时间。（四）职工有下列情形之一的，不享受当年度年休假：1.请事假累计20天以上，且按照规定不扣发工资的；2.累

3、计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（42个工作日）以上的；3.累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（63个工作日）以上的；4.累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月（84个工作日）以上的；5.不在岗职工重新上岗，当年的年出勤天数低于应出勤天数80%的。（五）职工已享受当年的年休假，年内又出现以上规定情形之一的，不享受下一年度年休假。第四条探亲假。职工工作满1年后，与配偶或父母住在不同城市，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶或父母的假期。职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的假期。（一

4、）职工探望配偶的（国内），每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期20天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年休假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母，每4年休假一次，假期为20天。（四）职工探望公派出国学习、工作的配偶，须提供配偶所在单位开具的出国探亲函件，在公派期间（1至3年）可探亲一次，探亲假期60天。第五条婚假。职工依法办理结婚登记的，除享受国家规定的3天婚假外，可延长婚假15天。第六条产假。女职工符合国家法律法规生育子女的，除享受国家规定的98天产假外，

5、可延长产假60天，男方可享受配偶护理假15天。对计划生育受术者，按规定给予节育假；接受绝育手术确需其配偶护理的，其配偶享受7-10天的护理假。女职工怀孕不满4个月流产手术后，可给予15天至20天的产假；怀孕4个月以上流产手术后，可给予42天产假。请假时须提供医疗机构流产手术证明。产假当年仍可享受探亲假和年休假。第七条丧假。职工的配偶、直系亲属、岳父母、公婆去世，可以请丧假，假期3天。第八条路程假。职工到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧、探亲，可根据实际需要给予路程假。第九条工伤假。职工因公负伤，必须治疗和休养的，可给予工伤假，需要休养的须提供定点医疗机

6、构证明。第十条病假。职工因病必须治疗和休养的，可以持定点医疗机构证明或急诊证明请病假。除特殊或慢性疾病，其他病休养证明一般不得超过1个月。第十一条事假。职工确因个人私事必须由本人处理的，可以请事假，但应加强管理,严格控制，一次请事假一般不超过7天。当年请事假累计少于本人应休年休假天数且不扣发工资的职工，事假天数冲抵应休年休假天数；当年请事假累计多于本人应休年休假天数且不扣发工资的职工，本年不再享受年休假，超过年休假部分的事假天数冲抵下一年度年休假天数；当年已休完年休假又请事假的，冲抵下一年度年休假天数。第十二条探亲假、产假、路程假、工伤假、病假均包括国

7、家法定休假日和休息日；年休假、婚假、丧假、事假均不包括国家法定休假日和休息日。第三章假期待遇第十三条按照国家规定享受的法定假期工资照发。第十四条年休假待遇。（一）非职工本人原因而未休年休假的，根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付（本人当年平均日工资收入=本人全年工资收入/261天）。（二）支付时间:应休未休年休假工资报酬的发放，在下一年第一季度一次性支付,按照《河北省职工带薪年休假实施细则》规定的程序发放，所需经费按现行经费渠道解决。（三）职工有下列情形之一的，

8、不享受未休假补偿，只享受正常工作期间的工资收入：1.单位安排职工休年休假，本人当年自愿放弃的。