揭秘券商研究员生存状企业培训态 收入悬殊常加班跳槽

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时间:2018-10-02

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1、揭秘券商研究员生存状企业培训态收入悬殊常加班跳槽   有这样一群人,他们经常加班,总在出差或在出差的路上。还有一群人,他们轻松度日,拿着高薪随遇而安.他们都是券商研究员,生存状态却完全不同。不过总体上,这是一个高薪、忙碌、适合年轻人拼搏的行业。然而繁重的任务量使很多研究员只为完成任务,没有动力出差,薪酬不与预测准确度挂钩,使他们没有动力追求结果的正确性。在高工作强度、高流动性下,许多优秀的研究员转作投资,人才流失严重。   然而,研究与投资高度相关。哪怕是具有专业知识的投资人士,如果看多了研究员的报告,也会受其影响。错判的研报篇幅众多

2、,偏差极大,让投资者不满。虽然不能就此磨灭研究报告的价值,但基金公司作为买方,一定意义上就是由基民来埋单,基民由此质疑和抱怨实属正常。   记者走访了北京、上海两地的多位券商分析师,从他们的生存状态中或许能窥斑见豹。   ■状况1   年薪10万到300万   被记者采访的研究员们年薪10万元到300万元不等,差距悬殊。一般新财富排行前5名的研究员,年薪高达二三百万元。一线的大券商中,资深的研究员年薪百万元左右,一般的也有三五十万元。中等规模的券商,资深研究员年薪50万元左右,一般的二三十万元左右,小规模的券商,只有研究所的所长能达到

3、年薪50万元,其他资深研究员年薪二三十万元,刚去的研究员年薪不到十万元,月薪税前5000元左右。   上海一小券商研究员告诉记者:“现在多数券商的考核机制是年度评定,根据报告数量、从业年限、领导评判的报告质量等因素综合评定、调职及加薪。而对于所推荐股票的涨跌幅,很少计入打分。预测的正确与否不与薪酬挂钩,所以在追求正确性上研究员没有动力,只能靠个人水平和自觉。”   新财富排行榜是研究员薪水差异的分水岭,一旦进了新财富排行榜,身价就会倍增。而能进入新财富排行榜的研究员有几类,有些人靠高屋建瓴,年薪千万元,成为行业的标杆;有些人以服务见长

4、,每天都给几位投资总监打电话;还有些人是拼水平,但是没人能永远说得准。   收入的另一个分水岭就是是否具有职业资格。刚进研究所没有职业资格的研究员薪水都很少,开始两年是沉淀阶段,很多研究员拼命写报告,月薪税前5000元~8000元,两年后拿到职业资格一跳槽,少则薪水增加50%,多则成倍增长.   ■状况2   地位低,为各方服务   谈到研究员的地位,无论是任职于大券商还是小券商,都似乎有点尴尬。采访到的研究员都跟记者诉苦,受到的重视不高,而却要为各个部门服务,包括基金客户、经纪业务部等公司的各个部门,琐事缠身。   而经济效益挂头阵

5、,在券商中同样存在。一些规模大的券商,投行部门是公司赚钱的部门,保荐人的地位就比较高,虽然对应的是高薪水,但他们比研究员更为辛苦,忙起来没日没夜。   在以传统的经纪业务为主的小券商里,经纪业务部是核心部门,很多时候研究所要为经纪业务部服务,根据他们的要求,提供相关指导,甚至有时出于客户要求,去调研一些公司,回来写报告。   某小券商的研究员告诉记者:“我们部门在单位就是花钱的部门,由经纪业务部养着。因为领导觉得目前研究所研究实力还不强,所以不做卖方,主要为我们的经纪业务部和自营部门服务,每个月月末,都要为自营那边推荐几只股票,经纪业

6、务部也认为研究所的人都是高学历的人才,什么事都让我们做,有时和大客户吃饭时,如果需要听市场情况分析,我们也要参加。”   ■状况3   出差没动力,晚上常加班   想进新财富的研究员,出差加班频繁。上述新财富研究员现在已转投基金公司,他告诉记者:“做卖方研究员时,一个月要出差2周,甚至一整月,而且要搭上周六周日,把北上广深都跑一遍,有时还要去香港,是个体力活。现在一个月只需出差一两次,而且每次只是两三天。体力劳动减轻很多,但精神压力加大不少。”   中小规模券商研究员相对轻松一些,不过晚上加班是所有研究员必做的功课。一位研究员告诉记者

7、,他们出差不多,但是每天早8时上班,下午5时下班很少,晚上回家也要关注有什么新消息出来,深交所的公告一般先出来,上交所的要等晚上10时以后才能出全。   对于出差,很多研究员都表示没有动力。一位不愿具名的研究员表示:“卖方是被动出差,做客户服务、路演、上市公司发报告、出业绩,都需要出差。想要完成大报告,不去也写不出那么多东西,客户服务也得做。”   为了完成任务被动出差,本来就没有动力,在经费支持上,一些小券商更显得小气。一位小券商的研究员告诉记者:“我们的报销很严格,省会城市和直辖市住宿一天不能超过300元,其他城市不能超过260元

8、,比如去青岛这样的旅游城市,找便宜宾馆就是个很头疼的事。而河南、贵州这些地方很不靠谱,有时会有假发票,报销不了。所以出差我尽量少而精,出差次数完成任务量就行。”   ■状况4   一年百篇报告,实地调研占三成   小券商

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