职工公寓管理制度

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1、职工公寓管理制度　　篇一：员工宿舍管理制度范本　　员工宿舍管理制度　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，(转载于:小龙文档网:职工公寓管理制度)未经行政部允许擅自带人

2、入住，当事人乐捐100元。　　4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平

3、均分摊。　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于

4、违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。　　行政部　　XX年11月7日　　篇二：员工公寓管理制度(初稿)　　员工公寓管理制度　　一、总则　　员工公寓

5、（以下简称公寓）是公司提供给员工居住、生活和休息的场所。为确保员工能在整洁、舒适、安全的居住环境中得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守。　　二、流程　　入住办理流程图　　退宿办理流程图　　三、公寓入住、退宿管理制度　　（一）公寓入住办理　　1.根据公司对工作人员入住的要求，公司将优先安排一线服务人员及　　技师人员入住公寓。欲入住员工须事先填写《公寓入住申请表》（详见附表1），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《申请表》之日起1日内出具意见后，报人力资源部审核；人资部在收到《申请表》2日内审核填报信息，出具审

6、批意见转交办公室；办公室根据公寓整体入住状况在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。申请员工凭《申请表》审批结果，到公寓管理处办理入住相关手续。　　2.公寓管理员办理入住手续操作流程：　　申请员工将《员工公寓入住申请表》交给公寓管理员→公寓管理员将《员　　工入住登记表》（详见附表2）给办理员工详细填写→公寓管理员根据《申请　　表》内办公室安排的房间和床位发放钥匙→公寓管理员填写《员工公寓住宿实况表》（详见附表3）。　　3.本公司提供员工公寓是以现住人员在本公司服务为条件，倘若员工　　离职（包括主动辞职、擅自离职、公司辞退）时，员工对自分配公

7、寓的使用权同时终止，届时该员工应当于离职日起三日内，迁离公寓，不得借故拖延或要求任何补偿费。　　（二）公寓退宿办理　　1.住宿员工在离职时或在职时申请退宿需要办理退宿手续。　　2.办理退宿手续的员工填写《退宿申请审批表》（详见附表4），报所　　属部门负责人；所属部门负责人在收到《审批表》之日起1日内出具意见后，转交办公室；办公室在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。申请员工凭《审批表》审批结果，到公寓管理处办理退宿相关手续。　　3.公寓管理员办理退宿手续操作流程：　　申请员工将《退宿申请审批表》交给公寓管理员→公寓管理员将该员工入　　住时

8、填写的《员工入住登记表》取出→根据原《登记表》内填写的配置物品进行检查→并填写《退宿寝室检查表》（详见附表5）内所需信息内