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时间:2018-10-02
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1、机关工委法治进机关工作总结推进机关法治建设,促进和谐发展 ――州直机关工委开展“法治进机关”工作主要做法 一年来,州直机关工委根据《自治州依法治州领导小组关于认真开展自治州“法治六进”活动的实施意见》精神,积极发挥牵头单位的职能作用,结合机关特点,认真组织开展“法治进机关”各项活动,从而为自治州经济社会发展营造了良好的法治环境。 一、基本情况 根据州党委赋予的职责,州直机关工委目前下辖22个事业单位党委、20个机关党委、18个直属党总支和34个直属党支部,直接和间接管理的党组织597个,党员8087人。机关工委现有干部职工
2、15人,内设一委(州直机关纪工委)、一室(办公室)、三部(组织部、宣传部、群工部),其中州直机关文明办与宣传部合署办公。按照职能要求,州直机关工委作为州党委的派出机构和职能部门,主要负责州直机关党的建设、纪检监察和精神文明建设等工作。 二、主要做法 (一)加强组织领导,建立健全工作机制。 州直机关是自治州党政核心和中枢,在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用,也决定着机关在法制化建设中必须走在前列,做出表率,发挥导向和示范作用,只有这样,才能带动和推进依法治州工作的深入开展。因此
3、,我们根据自治州依法治州领导小组的统一部署,及时召开协调联系会,于去年6月成立了由机关工委书记任组长,州党委组织部、人事局等7个相关部门领导为成员的州直机关“法治进机关”活动领导小组和办公室,负责处理承办日常各项事务,真正做到了思想认识到位、工作措施到位,具体落实到位。州直各单位也把开展“法治进机关”活动作为推进机关民主法治建设的务实举措,纳入党组重要议事日程,由一把手负总责,相继建立领导机构和工作机制,落实领导责任和指导责任,形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。 (二)完善规章制度,做到依法规范科学管理。 在开展“
4、法制进机关”活动中,我们重点抓好“四项”制度,保证各项任务落到实处。 一是落实联系会议制度。我们建立了州直机关“法治进机关”活动领导小组联席会议制度,承担起“法治进机关”活动的协调、组织、实施、宣传等职责,会同7个配合部门,不定期地对州直“法治进机关”活动情况进行督促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会,通报工作情况,分析问题,安排部署下一阶段的工作任务,使活动有计划、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各部门开展“法治进机关”活动情况进行督促指导,及时分析和纠正工作中存在的问题,保证活动扎实进行,不走过场。 二是实施“一抓双挂”
5、制度。即把抓“法制进机关”活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创建工作相挂钩,建立和完善考评机制,保证“法治进机关”活动与其它各项重要工作有机结合,同步进行。我们规定,凡“法治进机关”活动开展不力的部门,当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。在机关工委内部管理工作中,我们也把参与“法治进机关”活动与工委各部绩效考核和干部年度考核结合起来,有效地调动了干部参与活动的积极性。各成员单位通过制定具体措施,把开展“法治进机关”活动与年终领导干部考核、社会治安综合治理考核相挂钩,增强了各级领导干部的工作责任心和工作热情。
6、 三是落实试点单位制度。为整体推进“法治进机关”活动,提高工作实效性,我们确定州劳动和社会保障局为试点单位,通过树典型、抓示范、以点带面的形式,不断推动“法治进机关”活动的深入开展。我们坚持深入基层,调查研究,及时总结、宣传、推广有关部门的好做法和好经验,使各部门在相互交流和学习中共同提高。最近,我们又召开了州直“法治进机关”活动现场观摩经验交流会,州直机关80多个单位、100余专兼职普法人员参加了会议。州劳动和社会保障局、州审计局、州工商局等部门作了重点发言,介绍了各自的工作经验,为各部门开展下一阶段工作提供了较好的借鉴参考作用。
7、 四是落实内部管理制度。我们以法律和党纪条规为依据,从机关工委工作职能和业务特点出发,进一步修订完善了《州直机关工委重大决策法律咨询、决策责任追究制度》、《服务承诺制》、《州直机关发展党员工作及责任追究制度》、《州直纪检案卷评查制度》等十几项规章制度,以制度管人、按制度办事,规范工作行为,提高工作效率,使机关党建工作逐步向规范化、制度化和科学化。州直各单位也结合本行业的法律条规,通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制,建立了行政执法权力规范、制约、监督等项制度,形成了一整套的长效机制。 (三)加大学习宣传力度,突出
8、重点,营造良好的法治氛围。 我们把普法宣传教育纳入党员干部学习培训内容,结合机关特点,通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动,教育党员干部职工“学法知责”,在机关营造了浓
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