中国教练协会简介

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1、中国教练协会简介附录二中国教练协会(简称CCA)是一个非营利性的专业教练行业组织。是为每一个有志于发展教练事业的人士提供的交流和协作的平台。协会致力推广教练技术及提升教练行业的专业性，同时亦支持客户去找到最合适的专业教练。中国教练协会与国际上的专业教练组织合作,为中国及国际上热心发展教练事业的人,建立起有力的关联及沟通桥梁。我们的使命推动教练行业在中国的发展、通过启发性的谈话技术去挑战人们做到最好,传播教练技术以造福于人类的进步和发展。我们的目的促进教练行业发展。让公众有更多机会去了解教练的作用以及教练对社会,企业及个人的贡

2、献。推广行业专业标准，提倡高标准的道德规范。代表教练的集体利益，提倡教练联盟，发挥团队力量。积极和国际上及国内有相同目标的组织合作发展。1.教练技术是什么？教练技术是指教练与被教练者（个人或是团队）间的一种动态关系，它意在从客户自身的角度和目标出发，帮助客户创造丰硕的成果。在教练过程中，客户为了实现某个特定的目标而提高技能、制定计划、采取行动。每次教练对话，客户可以选择对话的重点，而教练主要是聆听、给客户照镜子并发问。这种互动能够帮助客户厘清目标，提高行动力。在教练过程中，客户会分析应该采取什幺样的行动能最有效达成目标。教练

3、技术让客户意识到选择的重要性，加速客户的成长和提升。教练将重点放在观察客户此刻的状态及如何实现自己的梦想上。中国教练协会的会员教练认识到客户要创造辉煌的成果，必须定目标、做选择和采取行动，同时也少不了教练的支持协助。2.接受教练的好处在哪？处于教练过程中的客户，更能够感受到挑战与机遇的并存，加强思考和决定的能力，进行更有效的沟通，增强信心，更认真工作，勇于承担责任。为了实现自己的承诺-提高个人能力，客户将在以下几个方面有所提升：创造能力、个人对于生活和工作的满意度、以及实现个人目标的成就感。3.您如何判定教练是否适合您呢？您

4、是否得益于教练，首先您必须清晰您想要通过教练达到什幺目标。当您有清晰明确的目标时，教练就成了非常有效的工具，并能为达成您的目标提供有效的战略。教练是一种关系，所以您必须问自己：与教练合作是否有价值，是否能够改变自己的观点，是否能够使自己接受新的看法。还必须问自己：是否准备好投入时间和精力，是否准备好改变自己的工作和生活。如果答案是"是"，那幺教练就将有助于您的成长和发展。4.以下是聘请教练的一些典型原因遇到危急的事件（如某种挑战，发展目标或机会），或很紧急、很重要或很令人兴奋的事件等知识、技能、信心和资源方面还有欠缺被问到或

5、被要求做一个大项目，而且时间很紧迫想要加快出成果由于挫折，在生活上或工作上需要做重大调整某人的生活方式妨碍他达成目标缺乏明确的目标，选择很多某人已相当成功，但出现一些问题工作和生活失去平衡，产生了不良后果某人还未确定自己的主要精力在哪，如何找到平衡点要求工作和生活简单化要求更有组织性，加强自我管理5.是什么原因使得教练行业迅猛发展？外部商业环境发生迅速变化减小规模、机构重组、合并或其它的机构变化已大大改变了"传统的招聘方式"。公司用传统的管理模式已无法营利。在某些特定的行业，缺乏有才华的员工-为了吸引和保留最顶尖的人才，公司

6、必须重视在个人发展上的投资。经理人所接受的培训越来越达不到他们的工作要求许多员工甚至是主管都处于不安的状态-大家在工作中没有安全感，感到更多来自工作的压力为了实现公司的战略目标，维持客户的满意度，公司必须提供良好的工作环境6.教练的过程是怎样的？教练过程——教练通常以面试开始（或者面对面，或者电话面试），来评估客户当前面临的挑战与机遇，定义关系维持多久，确定先采取什么行动，建立怎样的特定目标。接下来的教练课程将通过面对面或是电话的方式进行，持续多长时间将事先约定。在约定课程中，客户可能被要求完成某项特定的工作以支持其达成目标

7、。教练可能提供额外的资源，如相关文章、工作表、评估、范例等，来激发客户发现更多可能性和采取行动。教练的持续时间根据客户需要可长可短。评估——根据客户需要，采用不同的评估来支持教练过程。评估提供的客观信息将有助于客户认清自我及他人，提供建立教练目标和可行战略的基准，也提供评估进展的方法。概念、范例及原理——源于行为学，管理学，精神传统或是艺术和人文学的概念、范例和原理将可能被用于教练对话中，用来使客户观察自我和他人，转变看法，发扬新思路，采用新的眼光来看待挑战与机遇，鼓励客户向前迈进。教练技巧——教练采用的教练技巧，基于什么是

8、对的，什么是有效的，什么是你想要的，需要做什么才可以得到你想要的。利用教练技巧，教练模拟沟通的技能和方法，客户可进行更有效的沟通。教练技巧包括教练的发问，积极的看待客户的机遇与挑战，细致的观察和回应，激发客户积极响应，引发客户成功的构想。教练技巧只是去了解客户、运用教练技术，但是它将激发客