西安工程大学2014年人才招聘计划

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1、西安工程大学2014年人才招聘计划一、相关要求1.博士学位、硕士学位的应聘人员，第一学历须为全日制普通高校统招本科学历；2.博士一般不超过35岁，硕士一般不超过30岁，对于特别优秀的引进人才，经学校研究，年龄可适当放宽；3.应聘人员应身心健康，具有良好的思想道德修养，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；4.教师岗位必须胜任相关课程讲授工作，具有岗位所需要的理论知识、语言文字表达能力和计算机操作能力，且具有较强的科研能力。二、管理方式及待遇（一）应聘者具有博士学位1.纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行；2.

2、安家费6万元；科研启动费理工类5万元，人文社科类3万元；3.按照学校相关政策提供住房一套，暂未分配住房者，提供租房补贴800元/月；4.工资待遇：基本工资按照本人所聘岗位执行，绩效工资执行讲师一级标准（讲师最高档）。5.博士招聘的差异化待遇政策为了吸引学术水平较高和科研业绩突出的博士毕业生入校从事教学科研工作，根据应聘博士第一学历、毕业院校、学科专业、导师情况，结合本人科研业绩，可给予差异化薪酬与福利待遇。即在提供常规待遇的基础上，本人可在职称、住房、安家费、科研启动费等方面提出相应要求，经与学校沟通协商后，可实行“一人（事）一议”，经

3、学校对本人业绩进行审核认可后，按照学校相关程序，给予差异化薪酬与福利待遇。（二）应聘者具有硕士学位按照人事代理管理，实行劳动合同制。其人事档案关系委托省人才交流中心代为管理，工资及福利参照校内同类岗位在编正式职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。三、联系方式联系人：张奎闫斐联系电话：029-62779063学校主页： http://www.xpu.edu.cn/招聘专用信箱：rencaiyjb@xpu.edu.cn四、2014年人才招聘计划2014年教师岗位招聘计划学院（部）学科专业学科方向要求学位联系人及联系方式

4、纺织与材料学院纺织工程纺织新材料、新工艺、新技术、新产品的开发与应用博士联系人：吴钦电话：029-82330365手机：13991335817邮箱：xawq67@126.com纺织化学与染整工程　博士环境与化学工程学院供热、供燃气、通风及空调工程建筑环境与节能博士联系人：何华电话：029-82330168手机：13228088702邮箱：1449409938@qq.com市政工程建筑与土木工程、膜分离与应用博士应用化学物理化学博士电子信息学院电力系统及其自动化电气工程及其自动化博士联系人：宋莉青电话：029-82330179手机：137

5、59969227邮箱：eicban@xpu.edu.cn化工过程机械过程装备与控制工程博士信号与信息处理电子信息工程、通信工程博士机电工程学院机械制造及其自动化　博士联系人：苏晓磊电话：029-62779108手机：13679214372邮箱：suxiaolei@xpu.edu.cn机械设计及理论　博士机械电子工程　博士服装与艺术设计学院服装设计与工程服装工程博士联系人：张颖电话：029-82330209手机：18909298200邮箱：fzxueyuan@xpu.edu.cn生产管理信息博士设计艺术学服装设计博士视觉传达博士工业设计博

6、士纺织品艺术设计博士化妆硕士及以上艺术学理论艺术学史论博士美术学绘画博士管理学院企业管理学运营管理或物流管理博士联系人：韩萃鸥电话：029-83116276手机：13227015287邮箱：guanli@xpu.edu.cn会计学会计学或财务管理博士统计学统计博士计算机科学学院计算机应用技术　博士联系人：吴艳杰电话：029-62779036手机：13991983306邮箱：wuyanjie_w@163.com理学院物理学微电子、应用物理、无损检测博士联系人：潘敏电话：029-82330277手机：13629296361邮箱：panmin

7、1965@126.com计算数学、概率论与数理统计、基础数学计算数学、概率论与数理统计、基础数学、力学博士人文社会科学学院外国语言学及应用语言学翻译学博士联系人：何芳电话：029-62779161手机：13572843856邮箱：5254007@qq.com戏剧与影视学戏剧戏曲学博士艺术工程学院戏剧与影视学播音与主持艺术博士联系人：徐晓敏电话：029-82330242手机：13571817282邮箱：75146448@qq.com设计学动画创作或动画特效博士思政部思想政治教育思政或心理学教育博士联系人：王志刚电话：029-8311619

8、1手机：15829531383邮箱：514822158@qq.com体育部体育教育训练学体育教育博士联系人：王明云电话：029-82330231手机：13892867203邮箱：wmy8.8@163.com