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时间:2018-10-01
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1、浅谈民办幼儿园教师的现状与压力应对策略论文关键词:民办幼儿园;幼儿教师;压力;健康发展 论文摘要:随着社会的发展、经济的腾飞,在竞争日益激烈的今天,虽说幼儿教师没有升学的压力。但“以不变应万变”的工作量的压力往往使得幼儿教师“疲于奔命”,特别是民办幼儿园的教师面临的压力尤为突出。本文通过民办幼儿园教师现状来探讨面对压力应采取的策略。一、民办幼儿园教师的现状幼儿教师也有压力吗?看上去她们是一个无忧无虑、充满青春活力的群体,她们还有什么压力?虽说幼儿教师没有升学的压力,但“以不变应万变”的工作量的压力往往使
2、得幼儿教师“疲于奔命”,特别是民办幼儿园的教师面临的压力尤为突出。 1.幼教改革中现实压力《幼儿园教育指导纲要》的颁布,对幼儿教师角色作了新的界定,同时提出了新的期望与挑战。无论是为了自己的生存考虑,还是为了符合国家对教师的要求,幼儿教师必须为提高自己的专业理论水平参加各种业务学习、展开各种课题研究。“学无止境”对幼儿教师来讲,恐怕体会尤为深刻。从具有中专学历的幼师生向大专、本科学历迈进,这其中所付出的精力,只有幼儿教师自己才能体会到。而班级人数太多、活动场地太小、设备材料不足、新旧观念制约等状况,还有
3、面临的职评问题、考评问题等,凡此种种,幼儿教师身上的压力远远超出其他职业者的压力。.理想与现实的矛盾民办幼儿园招聘的教师大多是青年教师,她们往往对自己的岗位、对儿童、对家长充满了理想主义色彩,对自己的工作期望很高,然而一旦遇到与家长摩擦、与其他教师摩擦等就会感到灰心、失意,出现心理问题;而中年幼儿教师面对日渐增长的年龄,感叹“舞姿不再婀娜、嗓音不再甜美、装扮的小兔不再可爱”,由此产生悲哀感;骨干教师们,面对脱颖而出的年轻教师,为了维护自己曾得到的荣誉而背上了不必要的思想包袱,心理压力。.超负荷工作量的困扰
4、幼儿教师所面对班级中几十名3-6岁的幼儿以及身后的家长,往往感到一种重要的社会责任赋予双肩。幼儿教师面对的是超负荷的工作量,既要做好教育教学工作,又要面对一大堆的反思、个案、计划和小结;还要兼顾保育员的工作,给幼儿穿衣服,照顾幼儿午餐、午睡、叠被子等。这些还可以应付,现在的家长对老师提出很多过高的要求,有些幼儿园为了满足家长的需要,开设各类兴趣班、周六班、加时班,这使教师们始终处于疲惫的状态。而在实施教育活动时,老师又生怕由于自己的疏忽而发生安全事故,造成一些无可挽回的结局,每天提心吊胆,心理压力剧增。一
5、些园长们不仅要为本园保教质量的提升而烦恼,更要为幼儿园的生存问题、资金问题而苦恼。教师从早到晚像抹了油的转盘,始终处于连轴状态,日复一日,使得教师身心疲惫,容易对工作产生厌倦感。.不良人际关系的刺激幼儿教师往往都是女性,她们有着共同的弱点:情绪容易波动,从众心理较强,注重领导和同伴对自己的评价,会为一点小事唠叨不休等,这些弱点集中于一个群体中,就会造成教师之间较难相处。而随着竞争机制的引人,幼儿园出台一系列量化的评价指标,以及“你上我下”“择优上岗”“优胜劣汰”的竞争,使得教师之间形成了各种各样的明争暗斗
6、,使教师之间的关系变得复杂。同事之间关系变化的这种负面效应,无疑是形成教师心理压力的又一个不可忽视的因素。民办幼儿园为了更好地生存,各种开放、考评、验收、创建以及各个部门的检查等经常使教师处于高度紧张状态。而民办园的投资者为了节省开支,又普遍存在着班额超大、教师一兼多职现象;特别是民办幼儿园老师还有一定数量的招生任务,并与寒暑假工资直接挂钩。因而民办幼儿园无论从工作的强度还是工作的量度上来说,心理压力永远大于公办幼儿园。二、民办幼儿园教师应对压力的策略英国著名的心理学家罗伯尔曾经说过:“压力犹如一把尖刀,
7、它可以为我们所用,也可以把我们割伤。那要看你握住的是刀刃还是刀柄。”良好的师资是优质幼儿教育的保证,为了促进民办幼儿园健康发展,教师队伍建设是不可忽略的,教师自身努力的同时,还需要政府、社会和幼儿园三方面的支持,从各个方面尽最大的努力减轻她们的压力,并积极引导她们正视面前的各种压力,帮助她们紧紧握住刀柄,让压力唤起自身的潜能和创造力,避免产生一些生理心理方面的问题。1.注重引导,变压力为动力孙子云:“无恃其不来,恃吾有以待也;无恃其不攻,恃吾有所不可攻也。”只要我们方法得当,看似泰山压顶的压力都可以转化为
8、前进的动力。幼儿园要积极创造条件为教师提供学习机会,增强教师的责任感和使命感。在注重业务提高的同时,更要重视教师的政治理论学习,加强教师的职业道德教育,使教师意识到,幼儿教育工作是一种承担着社会责任的专业性的职业,从而能自觉地提高自己的敬业精神和专业素质,并为自己职业的社会价值和专业独特性而自豪。.给予机会,达到自我实现爱因斯坦就曾经说过“机会往往就在困境当中”。采用正确积极的态度可以因势利导,将负面的压力转换为正面的推动力。
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