红星美凯龙工作总结

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1、红星美凯龙工作总结　　篇一：红星美凯龙轮岗实习总结　　轮岗实习总结　　轮岗实习总结　　六周的实习工作即将结束，在此期间，我和所有带教老师、商场的同事以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。在此，我真心的感谢所有老师对我的悉心指导和帮助，感谢他们在百忙之中还能抽时间给我们讲解部门工作的具体内容，让我们很快了解了商场中各部门的主要工作职责并融入其中。下面，我将这六周实习的工作总结以及目标岗位的选择汇报如下：　　一、工作总结　　六周的实习轮岗部门分别是建材部、家具部、招商部、客服部、企划营销部、人资部。第四周由于区域人才大比武的借调及事假而没有到客服部实习。　　在各

2、部门带教老师的指导下，一个半月的轮岗实习让我从各个部门的角度了解了整个商场的运作，各个部门的主要工作职责及其相互联系，同时也对企业文化精神和团队合作意识有了更深层次的理解，使我在实际工作中得到了锻炼，提高了自己的执行力及沟通能力。　　而对于工作中我认为最重要的是要有一个好的心态和不变的热情与激情，同时勤于思考，不断学习，就一定可以实现自己的目标！无论是一线部门还是二线部门中的老师都是用一丝不苟，认真仔细的态度对待每一项工作，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，也因此我要求自己细致的去做每一件事，尽量减少失误，来提高工作效率。除此之外，一定要勤于思考，不断改进工作方法，将繁琐

3、的工作进行梳理，做到有条理有规划的进行。同时要不断学习丰富自己的专业知识和专业技能，提高对专业知识的熟练度，使自己在工作中更加得心应手，做到不断进步。　　二、目标岗位　　实习给我带来的最大收获是让我对自己有了更好的认识，了解到自己的优缺点，也坚定了我最初的目标——人资部。　　得到锻炼的同时，也要看到自己的缺点：各个部门的工作内容虽不一样，但同样能暴露自己的缺点，繁琐工作的条理性不够，不能较好规划性的进行工作；再做一些需要灵活处理的工作中，自己有时会按照一定的套路走，创新性不够；同时，与人接触交流的过程中也不够大胆，不能完全放开地去做；专业知识度还很欠缺，很多相关规定都不了解，亟待加强。

4、　　虽然自己有很多不足的地方，但考虑到各个方面的原因以及自己对部门的喜爱程度，和做人资工作的优势，自己还是选择人资部。而做人资，我觉得自己的优点是坐得住，细心细致度较好，有责任心，能全身心的投入到工作中去，并且会保持一个好的心态和不变的激情以及较好的可塑性。而这些也是做人事服务工作的必要条件，我相信自己可以做好。　　三、努力方向　　学无止境，我将坚持不懈地努力丰富各种专业知识，不断提高自己解决实际问题的能力及沟通能力，凡事尽量做到有条理有计划有创新，总结经验教训，不断锻炼自己的胆识和毅力，开阔思路，取长补短，尽快地投入工作。“能力不够，勤劳来凑”，努力就有收获！　　XX届实习大学生　　

5、XX-4-17　　第1页共1页　　篇二：红星工程部XX年总结　　XX年工作总结　　红星工程部　　XX年对于万嘉红星美凯龙国际家居广场及城市综合体项目是非常重要的一年，万嘉红星工程部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，全力以赴地投入到万嘉红星美凯龙国际家居广场及城市综合体的开发工作。作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们严记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，较好地完成了公司领导安排的各项任务。万嘉红星工程部形成一个专业配套齐全，岗位职

6、责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。　　在部门同事的共同努力下，截至今年12月底，我们已先后完成了万嘉红星美凯龙国际家居广场及城市综合体项目一期工程的主体结构、6层以下的二次结构砌筑和B区的土方及基础施工。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程XX年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。　　一、工程进度完成情况　　万嘉红星美凯龙国际家居广场及城市综合体一期工程总建筑面积24万平米，于XX年4月9日进行土方工程施工，二十天完成土方量万立；　　施工总包单位于XX年5月14日进厂组织施工；　　一标段　　11层住宅楼于XX年11月5日全部结构封顶；　　

7、18层住宅楼于XX年11月25日全部结构封顶；　　二标段　　11层住宅楼于XX年11月19日全部结构封顶；　　18层住宅楼于XX年12月19日全部结构封顶；　　三标段　　22层公寓楼于XX年11月11日全部结构封顶。　　二、万嘉红星美凯龙国际家居广场及城市综合体工程施工过程的控制管理　　1、组织管理情况　　根据万嘉红星美凯龙国际家居广场及城市综合体工程特点，工程部要求进入施工现场的施工队伍健全组织管理体系，明确管理目标，对工程质量、进度、投资在