两天“聊大”学习之感想

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1、“聊大”两天学习之感想合同科刘君2011年5月15日，在分局领导的决策部署下，我局中层干部与全体领导班子成员，在聊城大学开始了为期2天的“中层干部培训班”。这是我局落实省局关于“学习型机关建设年”的重要举措。时间虽短，所学甚丰，感想颇多，不能一一列举，主要感受如下：一：干好工商工作，不仅仅要学习法律知识。通过学习杨继武教授的“如何判断分析形势与政策”一课，使我们明白，正确把握社会发展形势是干好本职工作的前提。因为，人是社会中的人，必须依据社会要求找到自己的位置，一个工作部门也是如此。从孙中山的“立党为公”、毛泽东的“全心

2、全意为人民服务”到江泽民的“三个代表”、胡书记的“科学发展观”都是建立在正确分析与把握当时社会的形势而得来的真理。工商行政管理工作只有符合当今社会之要求才能有立足之地，才能不会偏离方向，才能适应社会的发展，作出自己的贡献。二：干好本职工作要确立十大意识：敬业意识，学习意识，平等意识，尊重意识，诚信意识，自律意识，有为意识，大局意识，典范意识，和牺牲意识。这是一个中层领导者干好工作必须学习和掌握的重要理念。三：通过学习张成立教授的“依法行政与法律责任”maintenancemeasures,thereisabigsecur

3、ityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus，我们了解了我国依法行政工作发展的历史沿革，加深了我对中央决策的理解与配合，增强了自己依法办事的意念。依法行政是现代政治文明的重要标志，贯彻依法治国基本方

4、略，推进依法行政，建设法治政府，是我们党治国理政从理念到方式的革命性变化，是政治体制改革迈出的重要一步，具有划时代的意义。行政机关的所有行政行为都要于法有据，程序正当。否则，政府就会丧失应有的公信力。每一个公务员都要不断提高自己依法行政的能力，全面提高自己的法律意识与素质，迎接新时代的不断挑战！四：通过学习付景远副教授的“管理与创新”，使我们懂得“君子不器”的道理，一个合格的公务员，要不断学习与创新，以适应形势变化的要求。创新要从身边做起，从自己的工作岗位做起。创新要有自己的特色，一个好的创新往往只是一个小地方的改变与调

5、整，通过调整事物的“有序性”而导致事物发生质的变化。管理理论的创新是基础，管理制度的创新是约束，管理具体技术上的创新是方法。创新要把握四个层次：形(行动统一)、理(晓之以理)、情(动之以情)、神（出神入化）。创新要实现“三共”：共识，共鸣，共振。管理创新的个人要有胸怀与境界，包容与合作，学习与思考力。公务员要做一个智商，情商以及逆境商都具备的人。五：通过学习布茂勇副教授的“职业化素质提升”，明白了人活着就要寻找与从事一项使人生有意义的事来做，实现个体的生存价值。特别是我懂得了一个人要把工作当做职业来做，把职业当做事业来做

6、的深刻内涵与意义。无论一个明星还是一个皇帝，maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus做官还是做老板，都要有职业化的素质，只

7、有把工作当做职业来做才能实现人生的价值，才会成功。职业化就是专业化，就是做什么像什么。依从低到高的层次，职业化包括职业行为，职业技能，职业素养。奥运与亚运礼仪小姐的风貌带给我们诸多启示。一个合格的员工要认识自己组织架构，认识自己在组织中的位置与义务，基层员工要有责任心，中层员工要有进取心，高层员工要有事业心。所谓“顾客是企业的衣食父母”，在机关中，顾客可以是管理对象，也可以是上级领导，还可以是其他部门。好的员工“把自己的顾客当做上帝”。组织是个人职业化提升的平台，是个人获得生涯幸福的场所，所以要依靠组织，相信组织，服务组

8、织，这是我的一个新的认识。要热爱自己的工作，加强团队协作，上班就要像个上班的样子，保持点紧张感。要不断创新，创新不需要大，创新可以是小的改进。胡春华说“有三条非常重要：要始终坚持理想，要始终脚踏实地地做事，要始终不断地读书、丰富自己”，他说“理想是相对于功利而言的，我觉得我们要务实，但是我们不能太功利，不能太浮躁，总