宿舍寝室管理制度

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1、宿舍寝室管理制度　　篇一：员工宿舍管理制度范本　　员工宿舍管理制度　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政

2、部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。　　4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清

3、洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。　　11、员工退出宿舍时，必须到行

4、政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

5、　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。　　行政部　　XX年11月7日　　篇二：企业宿舍管理制度　　企业宿舍管理制度　　总则　　第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。　　术语　　第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。　　第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

6、　　第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。　　第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。　　第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。　　工作职责　　第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。　　第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。　　第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。　　第十一条行政部负责解释此制度。　　相关规定　　第十二条

7、宿舍入住的条件。　　1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。　　2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。　　3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。　　4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。　　5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。　　第十三条宿舍管理。　　1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。　　2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤

8、气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。　　3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。　　4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。　　5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。　　6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，