和平街街道工委和平街街道办事处

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1、和平街街道工委和平街街道办事处2010年工作总结2010年，街道坚持科学发展，紧紧围绕“新四区”发展战略，认真落实区委十届十一次、十二次全会和社会服务管理创新推进大会精神，以创建全国文明城区为载体，求真务实、狠抓落实，推进地区社会事业发展，全面完成今年各项工作任务。一、加强党建工作，切实提高执政能力提高班子执政水平。以提高班子总揽全局、科学发展水平为核心，以团结班子带动和谐机关建设，推进地区和谐发展，完善各项制度、提高班子执政水平，坚持定期议事和集体决策，坚持三重一大，全年共召开工委（扩大）会34次、行政工作会7次，机关月工作例

2、会12次，严格落实处级领导包社区、定期下社区办公等制度。开展“创建全国文明城区”、“推进新四区建设”等理论中心组学习近20次，班子成员的政治素质和能力素质进一步得到提升。加强党风廉政建设。以改进工作作风、加强廉洁自律、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等内容为重点，层层签订党风廉政建设责任书，全力推动纪检工作深入开展。强化效能监察，将创建全国文明城区、老旧小区改造工程、安全生产等10余项街道重点工作纳入监察范围，坚持进行事前、事中、事后全程跟踪监察；实施双向考核制度，每月由科室、社区、居民对街道各科室指导社区工作情况及社区完成工作情

3、况进行考评，并根据考评结果进行奖励10，以此形成各科室、各社区不断改进工作，努力争先的工作氛围。对综合服务办事大厅、城管分队、社保所、司法所、统计所的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律等工作开展民主评议。深入推进廉政文化建设，在机关、社区举办廉政文化建设征文活动，营造崇廉、尚廉、自廉的良好风气。加强财务收支管理，年度人均物耗同比下降9.4%。政府采购指标实现100%。加强干部队伍建设。结合党员作风建设年，加强机关和社区干部队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平。通过建立“基层日”制度，处级领导每周下社区办公，变群

4、众上机关办事为干部下社区服务，变群众上访为干部下访。密切干群关系。深入推进大走访工作，由处级领导分组带队，科室和社区干部深入社会单位和居民家庭，征求建议1118条。加大对干部队伍的教育培训，定期举办公务员和社区工作者培训班，开展教育培训10余场，提高干部理论业务水平。加强干部培养和选拔，通过竞争上岗，1名同志进入机关副科级实职干部队伍，并新招聘18名社区工作者，充实干部队伍力量。深化社会领域党建。加强党建服务品牌创建工作。社区党委带领党员、群众长期坚持每月公益日活动，得到居民欢迎和积极响应，9个社区形成服务群众的精品项目20个；

5、稳步推进社会领域党建工作，围绕社会管理体制创新，加大投资力度，完成怡和阳光大厦、华表大厦、企发大厦、三川商务园4个商务楼宇党建工作站达标任务，建设小黄庄商务楼宇站、砖角楼商务楼宇服务站2个“五位一体”商务楼宇中心服务站，地区商务楼宇党建工作覆盖率达到100%；加强企业入党积极分子培养，在非公企业发展8名新党员；搭建展示平台，组织“10非公企业职工礼仪知识讲座”、“和平街地区商务楼宇青年联谊会”等活动，深得楼宇企业员工欢迎。推进文明城区创建工作。立足地区实际，以构建和谐为主线，坚持“文化引领文明”的理念，广泛动员，全民参与，不断加

6、大文明城区创建力度。明确坚持建设七个环境、突出三个重点、实施五项宣传措施的创建思路，制定让群众享成果、得实惠的创建目标。成立以工委书记、办事处主任为双组长、副处级领导任副组长的创建工作领导小组，下设“一办、十一组”，保证组织到位。大力营造创建环境，在居民家中摆放“大拇指”标贴3.2万个，发放《致居民的一封信》3.6万封，提升群众对创建工作的知晓率和参与率。街道以“邻居文化节”品牌为主线，围绕创建工作深入开展以文化、低碳、防灾、健康等为主题的各类活动。注重典型引路，相继开展地区创建形象大使、文明形象小天使及文明家庭评选活动，引导文

7、明新风尚。机关、社区、社会单位全力以赴做好创建各项工作，在10月我区第一次文明城区模拟测评工作中，排全区街道系统第10名。区网络监督中心在创建工作监督检查中，我街道10月份排名第9位，11月份排名第6位。加强人大群团工作。积极发挥人大代表、政协委员、侨联委员建言献策、参政议政作用，促进地区各项事业发展。街道处级领导、人大代表与贫困家庭“结对帮扶”，定期走访慰问，密切干群关系。加大地区非公团建力度，新成立非公及两新团组织26家，凝聚地区青年力量，积极开展以大学生志愿者为主体的阳光接力志愿服务行动。加强信息宣传工作，全年共在区内外媒

8、体上刊登10180余篇反映街道亮点工作和居民积极向上的宣传报道，各科室上报两办工作信息共计727条。围绕着法制、计生、国防、安全、交通、卫生等主题内容，举行丰富多彩的宣传教育活动，全面宣传报道街道各项工作，提升了街道整体形象和社会影响力。积极开展征兵工作，在宣传