农场管理规章制度

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1、农场管理规章制度　　篇一：农场管理制度汇编　　农场管理制度汇编　　XXXX农业科技有限公司　　二O一四年二月　　总则　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规定及公司章程的规定，特制度公司制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

2、　　四、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识与业务知识，适时会为员工提高学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提高合理化的建议。　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　七、公司提倡艰苦奋斗、求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，杜绝铺张浪费；倡导员工团结互助，　　1

3、　　积极进取，能发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。　　九、公司制度因需要进行修订，以公司书面通知形式为准。2　　企业文化　　公司使命——托起绿色农业未来成就金色人生梦想　　经营理念——坚守生态底线不触健康红线高筑科技岸线　　永葆发展视线　　质量方针——禁绝污染创造绿色维系生态　　持续发展　　环境方针——尊重自然崇尚天然善待环境　　追求卓然　　发展目标——科技创新生态典范　　人才理念——公司以员工为本，员工以公司为家　　员工守则——忠诚敬业进取节约　　3　　岗位职责　　本着“管理有标

4、准、岗位有职责、操作有规范、过程有监督、工作有评价、绩效有考核”的原则，特制定本规章制度。　　（一）总经理：负责公司全面的生产经营管理、各项审批以及奖金部分核定。　　（二）综合部经理：协助总经理做好公司内部日常运转协调，来人接待、出纳。　　（三）生产组：公司生产组由三个生产队组成，各生产队在公司统一安排下，抢抓季节，组织好临时劳动力，不折不扣在规定的时间安排好农业生产。各队长要做好协助班长的管理工作，督促外请临聘工人不迟到、不早退、不误工、农业生产保质保量。所需临聘用工人数、所需各生产资料须于前一天以书面形式报综合部审后并经总经理签字后到执行。各生产队长要服从公司调配管理，在抓好大田

5、生产，每天做好生产记录。按人数、年龄等要求，招录临时用工人员。各组所招民工未经公司允许，不得私自调配，不得招录已被公司除名人员。同时，做好责任区内的小麦种植管理，蔬菜地带队劳动，责任区范围内的外来捡稻、放鸭管理，大沟水产养殖，绿化养护等工作。　　(四)生产协管人员：协助总经理抓好生产管理，及时掌握农作物生产长势，及时反映情况，并有权督促生产队长抓好田间生产。4　　篇二：有机农场基地管理制度　　沈阳怡冠有机食品有限公司管理制度　　第一章总则　　为了使本公司的生产基地管理正常化、规范化，保障职工身体健康和生产工作的有序进行，保证有机生产的安全性，根据有机管理规程要求，结合本公司生产基地的

6、具体情况，特制订本制度。　　第二章适用范围　　1.本制度适用于沈阳怡冠有机食品有限公司的生产基地相关人员。　　2.本制度所称员工，系指本公司基地全体从业人员。　　3.生产基地如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时　　员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理　　4.本管理制度在董事长、总经理签字之日起实行。　　第三章工作守则　　第一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。　　第二条：员工应遵守下列事项　　1.忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。　　2.不得从事与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。　　3.全体员工必须不断提高自己

7、的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。　　4.爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司，损坏按原价赔偿。　　5.工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。　　6.员工应随时注意保持作业地点、库房及公司其它场所的环境卫生，在地块内或地块周边发现农　　药袋、农药瓶，化肥袋、烟头、废弃电池、塑料等垃圾要及时清理。　　7.员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。　　8.员工应团结协作，同舟共济，不得有吵