中共江油市委组织部

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1、中共江油市委组织部2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。中共江油市委组织部是行政单位，主要职能是负责全市：党的组织建设，干部选任、培训，人才培养，党员教育管理，老干部等工作。（二）2016年重点工作完成情况。市委组织部紧紧围绕省委、绵阳市委、市委的从严治党战略部署，充分发挥组织部管党治党的重要职能，认真抓好“三严三实”专题教育、基层党建、干部人才等工作，为建设“诗意中国、李白故里、美丽江油”提供坚强的组织保证。1.抓好“三严三实”专题教育，确保理想信念入脑入心。一是强化学习教育。开展“深读经典

2、、坚定信念”主题读书活动，召开读书班、专题学习讨论会等360余场次，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持学而信、学而用、学而行，让广大党员干部重燃理想信念之火。二是强化专题研讨。围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题，组织召开集中学习研讨会。围绕“三严三实”主题，聚焦“忠诚、干净、担当”，高质量召开民主生活会。三是强化载体创新。创新开展“适应新常态、重在敢担当”主题活动，创设“五大载体”，着力打造雷厉风行的决策、执行、监督、考评、奖惩一体化“落实链条”。2.鲜明用人导向，建成高素质的干部队伍。一是大力鲜

3、明用人导向，着力构建风清气正的政治生态。始终按照“好干部”标准和“三重”导向，更加注重在党建主阵地、维稳第一线、经济发展和招商引资主战场、服务群众最前沿发现、培养、选拔干部。二是以新修订《条例》为基本遵循，着力提升干部选任科学化水平。制定《领导班子及领导干部差异化政绩考核办法》，实施分类考核、同类比较，更加注重实绩，先后提拔重用表现突出的干部；规范并固化操作程序和流程，充分发挥程序的把关择优功能；坚持把识别干部的功夫下在平时，积极推行“三看三评”工作法选好选准干部；大力推行-9-“先谈话推荐、后会议推荐”考察方式，使选

4、人用人机制更加科学管用。三是强化干部教育培养，为选人用人提供源头活水。继续实施“年轻干部递进培养计划”，实施“年轻干部成长计划”；注重选调生培养，坚持“成熟一个提拔一个”的原则；实施“干部能力素质提升计划”，组织干部赴浙江大学、西南财大、西南科技大学等高校进行能力素质提升专题培训。四是从严从实监督管理，着力建设过硬的执政骨干队伍。扎实开展“7+1”选人用人专项整治，全面完成超配科级领导消化整改。3.树立大抓基层理念，建强基层红色战斗堡垒。一是深入实施“单元化联户共建共享工程”，着力重塑基层形象、重建文明高地、重构社会良

5、序。二是以扩大覆盖为抓手加强党组织建设。着力优化党组织设置，将党组织建立在产业链上。三是着力加强党组织带头人队伍建设。配优配强基层党组织书记，加强对乡镇、村（社区）领导班子运行情况的跟踪考察考核，及时调整不胜任村（社区）党组织书记。四是着力抓好基层基础保障。加强投入党建工作经费，将农村及社区办公经费提高到5万元，城市社区提高到8万元。同时，加强经费管理使用，将办公经费分为“基础标准”和“绩效考核”两部分，进一步激发了积极性创新性。4.完善制度机制，优化环境助推创新创业。一是不断优化人才发展环境。牢固树立人才优先发展理念

6、，健全完善党管人才管理体制和工作机制，同时，建立人才服务作用发挥激励机制，实行优秀人才“一对一”联络、“双带”发展目标任务考核等多项制度，对科技拔尖人才、骨干人才和新农村建设优秀人才每人每月发放100—300元的政府津贴。二是加强人才引进培养力度。依托各类资源，大力拓宽引智渠道，创造人才流入“洼地”，设立了引进人才专项资金200万元、人才开发专项资金500万元。实施“李白故里531揽才计划”，围绕市委确定的“三大产业”、“六大转型升级”、两个“一号工程”；实施“优秀企业家成长计划”“农村实用人才培养工程”和“文化旅游人

7、才培养工程”，大力培养高层次人才和急需人才。二、部门概况组织部下属单位6个，其中行政单位4个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位1个。三、收支决算总体情况-9-2016年本年收入合计1214.86万元，其中：财政拨款收入1211.01万元，占99.68%；其他收入3.85万元，占0.32%。2016年本年支出合计1120.98万元，其中：基本支出511.98万元，占45.67%；项目支出609.00万元，占54.33%。四、财政拨款收支决算情况2016年度财政拨款收入1211.01万元，与2015年相比增加1

8、20.02万元，增长11.00%。财政拨款支出1117.14万元与2015年相比增加52.02万元，增长4.88%。-9-五、一般公共预算财政拨款支出决算情况（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况2016年度一般公共预算财政拨款支出1117.14万元，占本年支出合计的99.66%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款支出增加