公司员工手册修订

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1、山东云上策网络科技有限公司员工手册适用于公司2018年1月份修订第一章总则5第一条欢迎辞5第二条公司简介5第三条公司与员工双方的基本责任7第二章入职、离职流程7第四条、人员入职流程：7第五条、离职流程：8第六条、办公安排11第七条、档案11第56页共57页第三章员工基本规范12第八条员工守则12第九条员工职责13第十条工作纪律14第十一条环境与卫生15第四章员工基本规范15第十二条、作息时间15第十三条、处置17第十四条假期管理制度18第十五条、与会工作23第五章物品领用24第十七条、物资领用24第十八条、物品申购与定制27第十九条、

2、员工个人物品定制与领用28第二十条、物品（主要是办公设备类）使用和维护：28第六章保密29第二十二条、公司保密信息包括（但不限于）下列各项：29第二十三条、遵循商业道德30第七章礼仪30第二十四条、仪表30第二十五条、仪态31第二十六条、说话31第二十七条、行走31第二十八条、站姿31第二十九条、坐姿32第三十条、蹲姿32第三十一条、握手32第三十二条、交换名片33第三十三条、接待、拜访34第三十四条、面对领导36第三十五条、对待下属36第三十六条、办公室礼节37第三十七条、电话礼仪38第八章薪资38第三十八条、薪资的发放38第三十九

3、条、薪资结构及其管理规定39第四十条、薪资计算方法39第九章福利39第56页共57页第四十一条、过节费及礼金39第四十二条、保险40第十章培训、考核及发展40第四十三条、培训40第四十四条、考核42第四十五条、人才选拔机制42第十一章劳动关系43第四十六条、签订和延续43第四十七条、终止合同44第四十八条、协商解聘44第十二章奖惩44第四十九条、对待下属奖励44第五十条、惩处45第十三章沟通48第五十一条、管理层的期望48第五十二条、沟通方式49第十四章车辆管理制度51第五十三条、目的51第五十四条、管理部门及人员51第五十五条、用车

4、管理51第十五章通讯设备使用管理制度53第五十六条、使用工作手机分类  53第五十七条、工作手机使用话费规定  53第五十八条、工作手机使用约定   53第十六章出差管理制度54第五十九条、目的54第六十条、出差程序54第六十一条、出差审核54第六十二条、交通费报销标准54第十七章附则56第六十三条、沟通方式更改与修订56第六十四条、承诺56第56页共57页第一章总则第一条欢迎辞欢迎您加入山东云上策网络科技有限公司，成为公司的一员，愿您在公司的每一天都有成长和进步。第二条公司简介山东云上策网络科技公司成立于2016年11月，位于聊城经

5、济开发区，是一家从事网站建设、软件开发、微信公众号建设、微信小程序制作的一家技术型公司;公司拥有丰厚的开发经验,实战过很多大型项目的开发和运维。以董事长白连振独到的市场眼光，技术总监侯凡宇专业的前沿技术，为公司发展奠定了优质的基础。本公司成立以来始终坚持“以人为本”的管理理念；提倡有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。在招贤纳士，高新聘用的基础上，公司积极提升硬件设施，改进办公环境，提高员工待遇，着重建设技术开发，推广服务，管理服务三驾马车，为员工提供广阔的发展平台，公司现有配套办公环境XXX

6、平方米，员工XXX人，员工队伍还在不断地壮大中。未来，云上策推出的优享客APP，迎合新零售的发展趋势，建立起以社交为基础，自用省钱，分享赚钱的优惠性软件，将遍布全国各地，为了未来更便捷的生活带给更多的人！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。第56页共57页本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权力、义务和尊严。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的

7、期望和我们对您的期望。第三条公司与员工双方的基本责任公司的基本责任是在执行国家和地方法律、法令、政策的前提下，合理地组织员工工作，及时地提出工作任务，尽可能根据每个员工的专长和熟练程度，恰当地安排工作，积极改善工作条件，使员工在安全、舒适、卫生的条件下进行工作，关心员工的文化教育，加强对员工的业务和技术培训，按时给付员工应得的报酬，并提供有竞争力的福利。员工的基本责任是遵守国家和地方法律、法令、政策，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，服从公司的分配和调动，努力完成本职工作；学习文化，学习技术，学习管理，努力掌握好本职工作所需的文化知识

8、、业务技术和技能；爱护和正确使用各种设备和工具，保守公司的秘密。第二章入职、离职流程第四条、人员入职流程：人员面试需到行政部领取《面试人员登记表》，填写完毕后，由人事专员进行初次面试，面试合格后交由部门负责人进行二次复试