晋中市开展职工大病医疗互助活动的实施方案

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1、段王煤业集团段王矿建立职工大病救助基金实施方案（试行）　自公司职工全员参加城镇职工基本医疗保险和晋中市职工大病医疗互助以来，职工基本医疗保险工作取得了显著成效，但由于患大病职工医疗费用支付比例仍然较高，致使患病职工因大病致贫的现象仍很突出，看病难、看病贵，要求救助的职工呈上升趋势，广大职工热切渴望工会对此提供帮助。为了弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的精神，完善我公司多渠道、多层次的帮扶救助体系，提高全体职工医疗保障水平，缓解职工因大病致贫、因病致困的问题，经工会办公会议研究，决定在全公司范围内开展建立职工大病救

2、助帮扶基金活动。　　一、建立职工大病救助基金的主要内容　　（一）原则和特征　　建立职工大病救助基金是对城镇职工基本医疗保险制度和晋中市职工大病医疗互助的补充，是公司帮扶救助的重要组成部分。此项工作坚持“职工自愿参加，权利与义务相结合，从实际出发，量力而行，不以盈利为目的”的原则。特征是群众性、互助性。　　（二）范围和条件凡本公司在册职工（不含离退休人员），在本人自愿的前提下，由工会统一组织，按规定缴纳互助金。　　（三）缴费标准和互助期限　　职工大病救助基金14每个互助期限为1年，参加职工必须按期缴纳互助金。缴费

3、标准为普通职工每人20元/月，中层干部每人50元/月，副总工程师以上每人100元/月，首期互助起止时间为2013年3月1日至2014年2月28日，互助金由各单位各部门一次收缴汇总后交公司工会，缴费标准和期限如有调整，按新调整的规定执行。第二个互助期及以后的各个互助期的缴费时间为每季度一次，逾期不缴的视为自动放弃。　　（四）大病救助基金来源职工个人缴纳的互助金；公司行政和工会的补助金；互助金利息及其它收入。　　（五）管理和使用　　职工大病救助资金建立专门帐户管理、独立核算、专款专用，并接受全体职工监督。当期结余的

4、救助资金，结转下期滚动使用。　　（六）补偿标准　　互助金补偿标准形式：按互助期内大病住院致贫、致困或慢性病致贫、致困的给予救助。　　1.参加大病救助互助的职工，在一个互助期限内，因患病在当地医保部门确定的医疗机构住院治疗，或经医保部门确定的医疗机构批准转院在外地住院治疗，经公司工会会同职工医院、人力资源部等相关部门核实确定因大病致贫、致困的，均可申请大病救助。　　　2.参加大病救助互助的职工，因患医保部门确定的慢性病，且在医保部门确定的医疗机构门诊治疗，在一个互助期限内花费大额医疗费用，经工会会同职工医院、人力

5、资源部等相关部门核实确定因病致贫、因病致困的，均可申请大病救助。（七）优先享受大病医疗互助的人员：1、连续3年以上被评为劳模的；2、为保护国家集体财产负伤致残的；143、为公司做出重大贡献的；（八）除外责任　　有下列情形的，不列入大病救助互助范围：　　1.未按规定期限缴纳互助金的；　　2.非本单位员工的；　　3.违反法律、法规的；4.工伤、职业病、生育、意外伤害费用；　　二、救助申请审批程序　　由患病职工向工会提出救助申请，并提供相关证明材料，工会会同单位职工医院、人力资源部等部门，对上报的有关证明材料进行审定

6、，审核后经公司工会委员会会议研究给予一定救助。　　三、互助活动的保障措施　　（一）加强领导为了扎实、有效的开展好我公司职工大病救助工作，特成立职工大病医疗互助领导组。组长：赵有平副组长：杨俊斌成员：苏俊平闫建明弓保富潘全生孟玉生李海林陈福栋辛跃平王瑞生冀宏下设办公室，集团工会办负责办理具体工作。（二）资金支持为确保职工大病互助救助工作正常运转，公司应从财务拨出相应的资金补足缺口，并给予一定的启动资金。从明年开始，每年公司应预算20万元，专款用于企业特困职工大病医疗互助基金的补贴。工会也从经费中配套相应资金作为启

7、动和补贴资金。　　14（三）宣传造势　　各基层工会组织要最大限度地把职工组织到大病互助救助活动中来，要深入基层、深入职工群众，通过多种形式进行广泛宣传，弘扬团结友爱、互助互济和“有病，人帮我；无病，我帮人”的精神，真正把这项惠泽职工群众的好事实事办好办实，同时公司宣传部门要大力宣传报道建立职工大病救助基金的目的意义，真正在全公司形成推行互助救助活动的良好舆论氛围。四、时间和步骤公司首期职工大病互助救助活动大致分三个阶段进行。（一）2013年1月1日——2月31日为宣传发动阶段；　　（二）2月1日——2月28日为

8、职工大病互助基金收缴阶段；　　（三）3月1日为职工大病互助基金救助正式启动阶段。段王煤业集团工会二O一二年十一月二十六日14段王煤业集团段王矿建立职工大病互助基金实施细则（试行）为了进一步保证公司职工大病医疗救助工作正常开展，根据《晋中市职工大病医疗互助暂行办法》的规定，特制定本实施细则。  　　第一章 范围和条件 　　第一条、凡本市辖区内的机关、企业、事业单位和社会团体的在册职工，以