四个合格方面问题剖析材料 

四个合格方面问题剖析材料 

ID:19375344

大小:24.66 KB

页数:11页

时间:2018-10-01

四个合格方面问题剖析材料 _第1页
四个合格方面问题剖析材料 _第2页
四个合格方面问题剖析材料 _第3页
四个合格方面问题剖析材料 _第4页
四个合格方面问题剖析材料 _第5页
资源描述:

《四个合格方面问题剖析材料 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、四个合格方面问题剖析材料政治意识主要是指政治思想、政治观点,以及对于政治现象的态度和评价。要求党员干部具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。下面是小编为您搜集整的材料,希望对您有所帮助。四个合格方面问题剖析材料基层处于改革发展稳定的第一线,贯彻“四个全面”战略部署、践行五大发展理念和决胜全面小康等重大任务对于干部的能力素质标准高要求严,作为一名基层干部,要积极抓住“两学一做”学习教育的契机,立足强化能力素质,自觉做合格党员干部。强化纪律软和规矩意识。党章党规是党员的规矩;か党的方针政策、国家法律法规和规章制度濡是基层干部履行职责的规矩。在日常工作ⅶ中部门之间、干部

2、之间都要遵规守矩、互焚相支持、团结干事;要自觉遵守政治纪律桄和组织纪律,服从指挥,令行禁止;要牢固树立依法行政、专业履职的思维,模范砒遵守各项法律法规和规章制度。强化担叫当精神和职责意识。一方面,不要回避尾困难和问题。为官避事平生耻,要直面困僦难和问题,敢于担当、敢于碰硬,真正做蚯到平时看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来。另一方面,要切实担起萍自己的职责。职责份内的事要拿起来,自己上手真抓实干,一件件谋划好、落实好词。当前仍然有些干部作风漂浮,眼高手低鞋、拈轻怕重;对工作不上心,对业务一知J半解,“慵懒散拖”。要切实转变作风,仟强化服务意识,常规工作勤上手、重点工瞅作早入手

3、、困难面前敢出手,真正为百姓ぬ解忧为群众服务。强化宗旨意识和底线赫意识。要围绕服务群众现实需求和切身均利益开展工作,真正做到心里装着百姓。︳干部是广大群众的领头雁,要以身作则、掎廉洁自律,时刻以群众利益为本,对待群划众一视同仁,不以权谋私、不损公肥私、铽不损人利己、不厚此薄彼。只有真正做到缴公正无私,自觉接受监督,才不会被人戳脊梁骨,才会得到群众的拥护和赞许,才眩会惠人利己、实现人生价值。强化务实熬意识和成事思维。定期反思自己这段时间干了哪些事、干成了哪些事?在重点工哚作、重大事项和促进发展服务群众各项工畛作中有没有发挥应有的积极作用?个人有楹什么新的收获和提升,有什么不足?有的锵人自

4、作聪明,习惯做表面功夫或者敷衍应肺付打太极,有些事看着是做了,但问题没研有根本解决。我们要引以为戒,要牢固树蟊立成事思维,把干成事当成工作的硬指标奢,理论联系实际,避免浮躁情绪和急功近婆利的心态,一步一个脚印,脚踏实地履职昌尽责。四个合格方面问题剖析材料根据卵局党委安排,本人主动聚焦“四个合格”嗬认真开展党性分析,重点对照《关于新形ゐ势下党内政治生活的若干准则》和《中国创共产党党内监督条例》规定和要求,结合雅自身思想和工作实际,认真查摆问题,深穸刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成鲫个人对照检查材料。现将情况报告如下:一、践行“四个合格”方面存在问题(乒一)在政治合格方面。一是政治敏锐度不

5、强。认为自己身处基层,对党的方针、路癞线、政策执行就可以,导致对党中央的政俑策把握不全面、理解不深刻,使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”。二是大勰局意识高度不足。考虑问题多从部门、区癸内**工作角度出发,争取项目、政策等护也多为区内着想,未能经常性立足市级以杪上经济社会发展的角度思考问题、研究工作。三是在核心意识和看齐意识上对自己要求严,对社会上一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话,缺乏应有的警衔惕,没有及时辟谣、止谣。(二)执行栅纪律合格方面。一是对纪律和规矩认识不淝足。在大是大非面前能够做到态度鲜明ㄦ,但对政治纪律、政治规矩知之不全,内奸涵理解还不够透彻,重视法律“

6、高压线”莴多一些,纪律“黄灯”意识还有待进一步底提升。二是遵规守矩的标准还不够高。能蜮够严格遵守党章党纪和各项规章制度,但也有时遵规守纪意识不够强、标准不够高饴。如,执行民主集中制不够,有的决策和抖紧急工作未做到全面的集思广益;对单位氤各项制度执行还存在失之于宽、失之于软貉,以致于个别工作人员在服务意识和责任嗔心存在不到位的现象。决策部署时,还儇存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于吹考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择涑题”、拨“小算盘”,没有从全区发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作落实不到位,这实质上是政治敏感性不高、大珊局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能⒎够严格按照党的原则

7、和规矩办事,“八小爝时以内”自我约束严格,但“八小时以外猞”自我要求却不严谨。如,过“紧日子”蠊、过“苦日子”的思想有所淡薄,“车改拥”之前,除必要公务公车外,还时有公车闳接送往返。同时,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。(麈三)工作作风方面。一是调查研究“浮在僖表面”。抱着不过多打搅企业的想法,在开展调研工作时,大多只是走走、逛逛、瀣听听,真正坐下来充分交流时

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。