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时间:2018-09-24
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1、当你再次看到我的殷殷留言的时候, 日子已一天天的过去;当你再次追忆这段美好时光的时候, 记忆已渐渐离你远逝。相逢是首歌,歌声里有欢乐也有忧伤;相识是首诗,有着太多的意外和惊喜。相聚总是太短暂,来不及送上我的问候与敬意;离别来得太快速,来不及发出我的道别和祝福。千言万语, 道不尽我心中无限感慨同谢意;万水千山, 流不尽我心中绵绵哀伤共思忆……学习成绩优秀的十五名学员(排名不分先后)覃宝琛、黄伟萍、张美群、唐颂玲、韦建成杨国兰、傅嘉新、凌丘、罗均冬、林绍保陈敏、陈友健、曾赛玉、覃祝书、冯昭敏研修日志:提交数212评论数160班级推荐数24培训总结:提交数
2、89评论数47班级推荐数11作业:提交数89评论数104班级推荐数10论坛研讨:发帖数1211回帖数3288精华贴数96我的教学故事:提交数124评论数50班级推荐数42班级学习简报:发布数3评论数20强化学习,重在引领——浅谈骨干教师的引领作用提交者:傅嘉新 (提交时间: 2013-1-2311:10:15)骨干教师在教育科研方面的最大价值在于,在提升自身业务素养的同时,有效指导更多的教师开展教育教学活动,并使自己和受影响者从中获得更好地专业发展,实现“以点带面”的作用。因而我把骨干教师的核心价值概括为:责任+提升+引领。三者相辅相成,不可或缺。伟大的前苏联教育家斯霍姆
3、林斯基有许多教育名言,其中有一句是这样的:“人在责任和义务中才能表现出能力”。因而骨干教师要实现素质的提升和较强的指导引领能力,强烈的责任感是必须的。只有这样,才能有强大的内驱力鞭策自己“常学”、“长学”,也唯有如此,深厚的研究指导能力方成为可能。但是刚刚满足于学习还不够,必须在实践中检验自己的学习是否具备指导和引领作用,一是反思学习行为,二是带动更多的老师进步,变个体提升为局部或者整体提升,体现骨干教师价值的最大化。案例回顾:2011年11月22日,我在一所村小学听了一节镇级骨干教师的语文课《最后一头战象》(人教版小学语文六年级上册第23课第1课时),执教教师有9年教龄
4、,其基本功扎实,教态自然大方,具有一定的组织调控能力,整堂课按“揭示课题、自读理顺、重点讲读、学法总结”的基本结构开展教学,当时给我的感觉和传统的教学模式差不多,要较好地体现新课改下的语文课堂教学的基本要求,还有一些核心的事情要做。课后我与这名教师就如何更好地实现“三维目标”进行了深入的探讨。我认为:一、本课教师主导课堂的成份太大,应借助于高年级学生的自学能力在“引导”上下工夫;二、教师过于注重“教案”的落实,没有深入研究“学案”,学生明显处于被动式学习的状态;三、教学的有效性还要进一步提高。针对上述三个意见,我建议这名老师重新设计教案和制定“学案”,修改后的教学思路是这
5、样的:设疑揭题、考核检验(检查预习)、合作探究(开展探究性学习)、检查汇报(训练能力、总结方法)。12月7日,我借镇中心校组织“送教下乡活动”的契机,再次邀请这位老师到镇上的震华小学上这一课。这是一次典型的“同课异构”尝试,也许是有了第一次的铺垫,或者说“教案”和“学案”得到有机结合,此堂课较为明显地改变了上次的传统式、机械化、信息单向传输的现象,课堂上学生经过探究性学习,认识到了自己学习理解课文的薄弱环节(注意是“自己的”),并通过教师的引导激发其探究,使之由被动式学习转为主动式追求。课堂上学生表现为合作、互动、互助,讨论和辩解的声音此起彼伏,课堂真正成了“学堂”;教师
6、的主导地位转变为组织引导、合作,显得轻松、有序、高效。一起听课的老师认为比较有效地体现“三维目标”的理念,有较强的可操作性和学习借鉴意义。执教老师本人也认为“感觉很好,课前辛苦换来课上轻松,体现教学相长,以前没有这样尝试过;是一次很有价值的实践,对个人贯彻新课程改革中的教学理念有很好促进作用”。通过这个案例,我深切地体会到:骨干教师只有具备了较强的指导和引领能力,才能够在新课改中带领更多的老师进步,否则,更多的基层老师只能在黑暗中迷茫地前行。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。斯霍姆林斯基也说过:“没有‘活水’,素质就枯竭、衰退”。这句话用在骨干教师身上同样适用。从这个小
7、小的指导案例中我体会到,骨干教师的引领能力,首先和必须源于自身素养积蓄的“活水”。在指导这名教师反思和修订教案时,我始终运用新课改下倡导的关于教师角色定位、转变和学生学习方式转变的理念,以及运用有效教学管理的部分要求,加上从“洋思中学”的“以学定教、当堂训练”得到的启示,并结合农村小学的实际,大胆地进行尝试,收到了较好的效果。在后来的各类示范课中,我不断地引导这名老师完善该教学模式,实现“长文短教”、“长文精教”的目标。经过两年多的指导,这名老师不断取得进步,同时带动了其所在的学校的语文教师同步提高,大家逐渐地体验到参与式的研
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