2013年市公务员年度考核表格下载

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1、附件1:宿州市公务员年度考核优秀等次比例申报表(2013年度)申报单位:时间:在编人数参加年度考核人数优秀等次比例(%)拟评定为优秀等次的人员数何年何月受何部门何种表彰呈报单位意见盖章年月日主管部门意见盖章年月日联系人:联系电话:填表说明:此表考核人数不含市、县区委考核的领导干部。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldunde

2、rgroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed附件2:宿州市公务员年度考核登记表(2013年度)姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavac

3、atedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名

4、:年月日HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai

5、,theReed附表3:宿州市参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核登记表(2013年度)姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirect

6、oroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见签名:年月日HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldun

7、dergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日附表4:宿州市公务员年度考核结果审核表(2013年度)填表单位:时间:年月日在编人数市、县区委考核的领导干部数职务层次考核等次应参加考核人员乡科级科级以下试用期人数等次比例%合计参加考核人数小计优秀称职基本称职不称职未定等次未参

8、加考核人数

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