【2016年各类竞职演讲稿精选】让理想教育的梦想插上双翼范文

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1、【2016年各类竞职演讲稿精选】让理想教育的梦想插上双翼去年至今年我曾两度参加了县教育系统后备干部培训班的学习，今天能够在这里同大家一道进行学习和交流是深感荣幸的，感谢教育局领导能为我们提供这样一个竞争的平台和自我展示的机会，更能感觉到的是我县教育有待突飞猛进、一路攀升的美好前景，因为它带给我们的是一种不同与以往的新感觉，那是显示出了领导们致力于办好“大教育”的一种胸襟和气度的。今天，对我来讲是是一次挑战自我的尝试，与与其说是来参加校长竞聘，，实际上是想直接面对面向向各位领导和同仁进行一次次自我的展示和推介，能让让大家能对我有一个更为直

2、直观的了解和更为全面的印印象，即便是今日不能竞聘聘成功，也希望日后能够与与有识之士合作一程，助其其雄霸一方之势。但愿能在在机缘巧合之中借我一双振振翅的双翼，凭一席之平台台展我胸中抱负和不尽韬略略，使得我对创理想教育的的执着梦想早日尽显光华。。一、我想先介绍一下自自身存在的优势：1、和和在座的各位一样，我也是是一个好学、博学、上进之之人，可能很多同仁对我的的了解来源于xx教研网、、新浪博客、QQ空间博客客。去年国庆至今八十余篇篇文章的问世，那是令全国国各地众多好友都感到折服服的，“洛南无剑”的名字9/9字也深深地印在了人们的脑脑海里。王三

3、阳包括众多的的同行评价说：“你的文章章文笔不错、内容也很好””；**大学附属学校校长长评价说：“你的文章很大大气、有深度、有高度，作作为一名农村教师，难得你你有如此博大的胸襟和抱负负，也难得你的一份对理想想教育的追求与执着。”到到县进修学校参加后备干部部培训学习向领导请假时，，我们副组长樊少学同志曾曾不止一次的玩笑：“不用用去了，我看你都够给他们们作报告的水平了。”我深深深的知道文章背后所隐藏藏的是一种丰厚的积累、是是一种深沉的积淀、是一种种厚积薄发、是一种人生境境界、思想境界的升华，是是很不同于其他网友自娱自自乐的美文的。我的博客空空

4、间宣言是“感受生活、感感悟人生、思考教育、反思思教学，希望能与有志于做做教育者一起共勉、交流、、切磋，希望能建立起一个个属于我们自己的农村教育育教学交流之阵营。”那是是我对一种理想教育不懈追追求的体现，目的在于引领领教师、感召同行，为行业业发展尽自己的绵薄之力。。在博客中记录下了我的生生活、工作和情感的发展轨轨迹，在每每和众多网友的的交流中，我都感受到了自自身的价值，那是因为自己己的存在能给他人带来美好好而深感幸福的。2、如如今做教研员已有十八个年年头了，不像有些教师认为为的我是领导、是远离了““教学实践”的，尽做些纸纸上谈兵的文字游戏

5、，要知知道我们一样同属教师只是是分工各异，我的阵地是管管理教学、指导教学、指导导教师的课堂和业务。也许9/9许由于我所处位置的特殊性性，它既不同于领导的高高高在上又不同于教师的埋头头耕作，因为老师们大多难难以站得高远，领导们大多多难以深入，即便是深入了了也怕有“迷路”之忧的。。经常深入教学一线、走进进课堂，与校长、老师们一一起探讨、研究教学和管理理，形成了我管理教学、指指导业务的扎实基本功底。。十八年来我一直蛰伏与乡乡间茅居，那是真切地感受受到了“宝剑锋自磨砺出””的真实意义的，那绝对是是渴盼能够早日实现惊天一一击的一种极致。去年至今今

6、，在xx县县教研网上发发表文章近二十篇，特别是是在课堂教学改革方面，有有着自己独特的感悟和见解解，希望能借一方平台在实实际工作中发挥更大的效能能。2、本人能熟练操作作计算机进行业务办公。作作为乡镇主抓电教工作的专专干，熟知电化教育和实验验教学的常规化管理工作，，并希望能够通过对该领域域的研究性突破，使得现代代教育技术手段尽快深入课课堂迅速普及，促进学校全全面工作更为高效的发展。。3、主抓乡镇的两基督督导工作，并作为县政府兼兼职督学，去年曾全程参与与了市级规范化中小学的验验收工作，期间既领略了全全县众多学校的不同发展模模式，也看到了个中存

7、在的的不同疾患，凭添的是能够够创建规范学校使其步入良良性发展轨道的一种思路和和信心。自认为市级规范化化学校验收标准是我们中小小学规范管理和发展的最好好范本，若能走内涵式发展9/9展的道路定是一条光明之途途。二、对做好一名好领领导、办好一所学校的设想想：1、做领导首先要““立德、立言、立行、立身身，正人先正己”，要有有一种执着的人生态度和对对理想教育不懈追求的精神神，要有一种关爱师生的人人文情怀。目标是实现对学学校教师群体的精神引领，，要能够与教师群体一道同同生共死、患难与共，心系系师生、群策群力，铁打的的江山是不难形成的。学校校是没有自

8、甘堕落、不求上上进的教师的，只有不懂管管理、不善管理的领导，在在学校中管理中，最忌讳的的是领导搞特殊、游离于教教师群体之上，不能做到和和群体的一视同仁。要建立立面向全体不让任何一个成成员掉队的管理理念，要让