12月工作总结怎么写

《12月工作总结怎么写》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、12月工作总结怎么写　　篇一：设计部12月工作总结报告　　设计部12月工作总结报告　　报送至总经办报送人：王强上报时间：12月31日　　一、个人工作情况汇报二、设计部本月完成工作内容三、设计部发现不足与分析总结　　四、设计部XX元月工作计划及安排　　一、个人工作情况汇报：　　本月是公司不平凡的一个月，公司在12月5日正式挂牌营业，各项规章制度也相继出台，设计部在总经理周总的领导下，各部门的支持配合下圆满完成了各项设计工作，在这里我代表设计部对关心支持我们工作的领导和各部门同事表示感谢！　　这个月我主要负责配合罗总做好设计部工作衔接，由于罗总刚加盟公司，所以本月由

2、我具体安排各项具体事务，并承接总公司内部份印刷、广告业务以及衔接、接送部分来公司校稿的各级领导等工作。　　我到公司的时间不长，对公司的业务也是一知半解，在这个时间段，我也是抱着学习的态度，边学边看，不懂就问，可能有很多地方做得不尽如人意，还望领导和各位同事多多海涵！　　二、设计部本月完成工作内容：　　1、公司挂牌庆典仪式（完成）　　2、步步高、心连心DM若干档（长期业务）　　3、湘潭市年鉴（完成）　　4、烟草局动态期刊若干期（长期业务）　　5、房地产墙报千于平（完成）　　6、中心医院院报若干期（长期业务）　　7、总公司保密书籍两套（完成）　　8、三化办公室员工合

3、理化建议卡（完成）　　9、市委电话本（完成）　　10、集团公司工会选票制版（完成）　　11、市委政报若干期（长期业务）　　12、劳动局单页（完成）　　13、完善保密室设备及各项规章制度（完成）　　14、卫生局合格证（完成）　　15、江麓各部门名片300于盒（长期业务）　　16、科研所申报资料15套（完成）　　17、江麓各类单页千余张（种）（长期业务）　　各项任务完成情况附详单　　三、设计部发现不足与分析总结：　　本月主要针对公司延续业务及公司内部形象工作展开，制作了公司文化墙，宣传橱窗，各项规章制度牌，公司宣传单页，手提袋，礼品等一系列设计任务，目前设计部比较凸

4、显的问题是人手不够，其中步步高、心连心DM单由于时间紧，要求高，任务重常常使得设计部加班加点，力不从心。　　部门运行方面没有出现大的状况。对于设计师，在重点培养与客户之间保持密切沟通的良好习惯，在时间管理及任务安排方面进行细化，每个业务都要设计师跟踪具体负责，分配到人。分配任务要合理化，规范化，定时定量定点检查验收。　　由于公司各项规章制度刚刚制定，部门之间有脱节以及重叠部分还要一个时间段磨合，并合理化。总之设计部尽量的腰承担起中间这个不可或缺的责任，将设计力量最大化。　　四、设计部XX元月工作计划及安排：　　针对XX年12月工作的延续，目前能预测的业务具体分类

5、如下：　　1、抓紧时间设计好九华接待志，暂由陈老师和罗总具体跟进，客户要求不能老换人，　　要有惯性设计思路。　　2、继续跟踪步步高DM单，并与市场部胡部长多沟通，理清设计思路，摸准客户的视　　觉偏好　　3、各类长期业务要专人跟进，一定要让客户满意　　4、加强门面管理，尽量做到门市天天有人　　5、加强江麓集团公司内部业务的管理整合，由小徐专人专机负责，并加强服务意识，　　强调微笑服务　　6、进一步规范保密室管理，严格执行保密制度　　7、专机专用，闲杂人等严禁动用设计部各项设备　　篇二：十二月份工作总结范文3篇　　十二月份工作总结范文3篇　　十二月,万物都在沉睡着,

6、正等着被唤醒!这个冬天蛰伏着一年的希望,蕴蓄着一年的心血,十二月,这一年最后的一个月,为这个月作总结，本文是小编为大家整理的十二月份的工作总结范文，仅供参考。　　十二月份工作总结范文篇一：　　行政部12月份工作总结及XX年1月份工作计划　　光阴似箭，XX年即将过去，新的一年将要到来，来公司月有余。回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番"盘点"，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧

7、;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!　　XX年终工作总结：　　行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案......每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适

8、用。行政部人员虽然少，但