XX绿之韵奖金制度

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1、XX绿之韵奖金制度　　篇一：XX绿之韵奖金制度调整最新版　　绿之韵最新奖金制度调整消费产品:1单（普卡）=280元=最高日薪回报：800元/天；消费产品:3单（银卡）=840元=最高日薪回报：2400元/天；消费产品:6单（金卡）=1680元=最高日薪回报：4000元/天；消费产品:10单（钻卡）=2800元=最高日薪回报：8000元/天；消费产品:20单（金钻卡）=5600元=最高日薪回报：1XX元/天；消费产品:30单（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报：15000元/天。　　奖金制度详解：　　1、回本奖：A、B两个市场，第

2、一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。　　2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。　　3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。　　4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难民大多数人回不了本的问题，

3、唯一一个单区有收入的公司，和目前其他所有公司都可以对比奖金制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对比，没有一个制度比　　的上这个赚钱。合法稳定的拿牌直销启动电子商务，专业系统手把手教会利用电脑上网运作全国市场，人脉资源无限，没有任何开销，赚的都是纯利润！让你早日建立财富管道，过上有钱有闲的生活！速百度搜索清雅老师　　5、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。　　6、车房、旅游奖：一星董事：半

4、年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。　　奖金制度优势分析：　　1、三三复制，网体稳健；　　2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端；　　3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益；　　4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择；　　5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。　　运作模式：连锁加盟，区域保护，直销模式结合传统模式，零风险投入。　　篇二：XX年绿之韵最奖金制度完整版　　XX年绿之韵最奖金制度完整版　　一、

5、四种方式加盟注册：　　1、1200元+100元（网络服务费和资料费）加盟注册为1星：市场分红8%，每月　　万，每周4千元；800PV2、3600元+100元（网络服务费和资料费）加盟注册为2星：市场分红10%，每月8万，　　每周2万元；2400PV3、10800元+100元（网络服务费和资料费）加盟注册为3星：市场分红12%，每月16　　万，每周4万元；7200PV4、14400元+100元（网络服务费和资料费）加盟注册为4星：市场分红14%，每月32　　万，每周8万元；9600PV　　二、三大权利：　　1、优惠权：注册后在绿之

6、韵专卖店消费产品享受8折优惠；　　2、经营权：经营和代理公司所有产品；　　3、继承权：子子孙孙世袭制。（公司：建百年企业，创世界品牌）　　三、五大分红：　　1、推荐分红（1星200元，2星600元，3星1800元，4星2400元）2、市场分红14%（必须开发2个市场，按小市场业绩14%计算）　　3、领导培养分红（享受5代合格领导工资的10%、5%、5%、5%、5%分红）小区须5000PV　　4、复消分红5%（享受15代重复消费5%分红），需推荐2人5、零售分红30%（自我消费或零售产品均享受30%分红）积分　　四、十一大荣誉福利

7、　　1、主任：连续3个月5000元/月2、高经主任：连续3个月1万/月3、经理：连续3个月2万/月享受国内旅游4、高级经理:连续3个月5万/月享受新、马、泰旅游5、销售总监：连续3个月10万/月享受日本、韩国旅游6、董事：连续3个月20万/月享受欧洲七国旅游7、执行董事：连续3个月50万/月享受夫妻欧洲七国旅游8、钻石董事：连续3个月80万/月享受夫妻美国旅游　　9、荣誉董事：连续3个月200万/月享受公司全球总业绩%分红　　10、汽车大奖：累计收入300万元，奖励60万元奔驰小车；11、别墅大奖：累计收入达XX万元，奖励200

8、万元豪华别墅。　　附：整合分销升级奖励分配计算表：　　宁可做一个可复制的百万富翁，也不做一个有创意的穷光蛋！给我一份信任，还您一份健　　康；给已一个机会，成就您一生梦想！！您准备好了吗？　　联系咨询文件提供者即扣扣　　篇三：绿之韵最新奖金制度　　绿之韵最新奖金制