劳动管教部门述职报告模版

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1、劳动管教部门述职报告模版　　在局、所党委的领导下，本人能以“三个代表”的重要思想和十六大精神为指导，认真实践，深刻领会其精神和内涵。××年具体分管政治处、党建工作。在工作中能以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，积极协助主管领导，和广大民警一道，努力完成当年的工作目标和任务。　　一、完成年度主要工作任务　　一围绕《—××年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》中的主要内容，完成当年度共项中本人分解立项的项主要工作。　　二结合××年开展的“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法教育活动，认真做好计划安排，组织实施，督促检查

2、，完成教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“”指标。　　三认真完成对全所副科以下“三个代表”重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。　　四认真做好“树组工干部形象”集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。　　五严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用个职位的具体安排，组织实施和考核工作。　　六完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。　　七按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

3、　　八结合中队调整，做好民警调配、安排和思想政治工作。　　九建立所、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，建立和完善后备干部个人档案资料收集工作。　　二、年度工作的履职情况　　一围绕主题，求真务实，开拓创新，认真落实活动各项内容。　　根据今年全省劳教系统开展的以“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法专项教育活动，我所也制定了相应的活动实施意见，突出以学习教育为基础，以解决问题为重点，以建章立制为保障，以“五抓”落实好教育活动。　　⒈抓好计划安排。对今年开展的公正文明执法教育活动，树组工队伍形象，党建工作等项主要工作，都能做好事前与主管领导请示共

4、商共议，征求意见，从领导机构、组织实施、计划安排，同政工部门一道做好周密部署，使各项活动同步进行。　　⒉抓学习教育。突出公正文明执法教育这一中心主题，注重抓好在民警队伍中的“四项学习、三场座谈和一篇心得体会文章”为主要内容的“八个一”教育形式和具体活动的落实工作。主要采取学与练结合、听与看结合、谈与学结合、学与考结合的多种多样的学习形式，既丰富了学习内容与形式的有机结合，改变了以往单一“说教”式的教育方式，使民警在学习中受教育，在教育中学到了知识，提高了认识，增强了素质，民警队伍实现了“六新一无”的目标任务。　　⒊抓督促指导。专项教育活动在党委的统一领导下，并且成立

5、了领导小组，由政工部门具体抓好活动落实工作，在学习内容、时间、要求、布置各部门的同时，利用各种会议进行具体指导，如开展的“什么是新时期的执法观”、“如何做到公正文明执法”、“我向先进学什么、如何做”等三场大讨论、在规定的时间内，由各部门做好组织安排。　　⒋抓检查考核。主要以各季度安排的学习教育活动的内容，查学习时间、次数、内容、人员讨论情况以及记载的规范程序等，并将作为部门年终政治学习的考核内容之一。　　二围绕中心，服务大局，精心履职，扎实抓好民警队伍建设。　　紧紧围绕《—××年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》这一中心，结合“三项”主要专题教育即求真务实树组工形象

6、、民警队伍依法行政、公正文明执法主要做了以下工作。　　⒈结合目标，抓部署。围绕《纲要》总体目标，结合“三项”主要专题教育，认真做好计划安排，分步实施，总体运作，做到统一部署、统一安排，统一学习、统一检查。　　⒉结合任务，抓重点。一是改进思想政治工作方法，有针对性做好一人一事的思想政治工作，领导全方位开展谈心、谈话和约谈工作，加强疏通，增进了解。二是定期政工例会、研究、分析，解决队伍中存在的问题，做到有的放矢。三是从解决民警实际问题和困难入手，坚持慰问和走访制度，共慰问、走访人次。　　⒊结合工作抓立项。结合《纲要》主要内容，重新分解立项细化项工作，明确责任部门和领导，

7、并限时完成，本人共项完成项，其中项时限未到。　　⒋结合目的抓培训。围绕打造学习型劳教所，树立终身学习新理念，先后认真组织全所副科以下民警的“三个代表”培训三批工作，做到全员参训。全年共组织党务工作培训、行政许可法培训等各种学习教育人次。　　⒌结合实际抓建章。今年共完善科级后备干部谈话以及动态档案管理，“三谈”谈心、谈话、约谈制度规定，民警培训工作登记，支部工作目标考核等制度规定，做到有章可循。　　三围绕党建，激发活力，增添动力，突出增强整体战斗力。主要做了五个方面的工作：　　⒈以健全组织为首要前提条件，完善支部建设。月初将个支部党员调整到位后，即按《党章》规定要